我市召开人力社保基层站（室）工作会议

  　　5月16日上午，我市召开人力社保基层站（室）工作会议。各区、县（市）人力社保局分管领导、相关职能科室负责人，主城区街道（乡镇）管理站站长，局机关相关处室、局属相关单位负责人参加了会议。市人力社保局局长郭禾阳出席会议并讲话，党委副书记、副局长江冰主持，副局长张立飞、章明参加会议。

　　会上，江干区人力社保局、余杭区人力社保局、西湖区转塘街道的代表作交流发言。章明作工作报告，报告总结回顾了2013年全市基层站（室）工作，全面部署了2014年基层站（室）工作。

　　郭禾阳充分肯定了基层站（室）的工作和地位，他说：站（室）工作很重要。我们人力社保政策的落地、服务的提升、矛盾的化解、作风的转变要看我们的站（室），要靠我们站（室）的工作人员。我们的站（室）是直接为老百姓服务，是把"最后一公里"变成"零距离"最直接的工作人员。他说：站（室）人员很辛苦。我们的站（室）不仅仅是事多人少，还存在着事繁人少，事难人少。各级人力社保部门要关注、关心、关爱我们基层站（室）的工作人员，关注、关心、关爱，主要体现在工作条件的保障、生活待遇的落实，体现在培训、培养上，已出台的文件要抓落实。他鼓励站（室）工作人员聚焦重点，再创佳绩。他说：今年站（室）工作任务很繁重，一是教育活动见成效的任务。人力社保站（室）是一个窗口，把窗口打造好，教育实践活动、作风转变才能体现出来；二是深化改革、创新举措任务。今年中央交给人社部直接牵头调研的项目就有30多个，这些改革下半年都要陆陆续续出台，还有杭改十条，这些改革到了我们基层就是创新举措，我们一个很重要的任务就是创新；三是属地负责，维护稳定的任务。有些矛盾一定要化解在平时，平时功课做到位，到了年底的时候，我们才能交出一份满意的答卷；我们的基层站（室），核心工作，重点工作就是就业、参保、防欠薪、社会化服务，我们要把精力聚焦在这几项重点工作上。这几项工作，这些年我们已经取得了很大成绩，很多工作都走在了全国的前面，下一步要聚焦重点，做得再好一点，创造新成绩。