郭禾阳局长率考察组赴苏沪调研
为更好地推进我市国家级人力资源服务产业园创建工作,5月7日和8日,市人力社保局局长郭禾阳率考察组,专程前往苏州、上海,学习考察两地创建国家级人力资源服务产业园的相关经验和做法。市人力社保局副局长黄菊火,下城区委常委、常务副区长王国珍,江干区副区长沈燕俊等随同调研。
在苏州市高新区和上海市闸北区,郭禾阳一行对两个国家级的人力资源服务产业园建设情况作了详细了解,先后参观了园区办事大厅、招聘大厅等公共服务配套设施,考察了博尔捷、智联招聘、NormStar等入驻企业,并就相关产品开发、市场运行、未来发展及政府部门如何提供扶持、保障等方面的问题,与企业老总们作了深入交流。
人力资源服务业是新兴产业,作为现代服务业的重要组成部分,具有高附加值和高成长性。杭州市人力资源服务产业经过多年的培育和发展,已经初具规模。目前我市共有注册的人力资源服务机构400多家,从业人员4000人以上,年营业额100多亿元,呈现出专业化、信息化、产业化和国际化的良好态势,为杭州转型升级、科学发展提供了强劲的动力。在考察中郭禾阳指出,人力资源服务产业园建设,有利于市场主体的培育,有利于行业规范有序发展,加快形成一批有实力的人力资源服务龙头企业;同时有利于引导人力资源服务创新,完善服务链条,扩大服务供给,提升服务的能力和水平。创建国家级人力资源服务产业园,将为我市乃至全省、全国搭建起一个行业集聚发展的实体平台,使人力资源服务业站在一个更高的起点上,更好更快地发展。
考察期间,郭禾阳一行与两地人力社保部门进行了座谈。两市分别介绍了当地人力资源服务业发展概况,对人力资源服务产业园的管理体制和运作方式、扶持人力资源服务业及产业园的政策措施以及创建国家级产业园的经验与体会等考察组所关心的问题,一一作了详尽的说明和解答。
考察结束后,郭禾阳对下一步工作作了明确指示,要求考察组认真总结、吸收消化本次学习考察成果;职能处室要继续保持与上级部门的密切沟通,按照创建工作要求,尽快提交创建请示报告并完成其他相关工作;产业园所在的两个城区要加快招商引资步伐,吸引更多优质人力资源服务企业入园,进一步加强软硬件建设,营造更好的人力资源服务环境。