搭建平台加快培养鼓励创新突出实绩

  　　近日，建德市成功选拔“282人才培养工程”培养人选150名，其中：第一层次10名，第二层次40名，第三层次100名，继2012年选拔150名培养人选后，顺利实施“十二五”期间完成300名“282人才培养工程”培养人选的选拔目标。
　　建德市“282人才培养工程”于2004年启动，明确用五年时间，全市选拔300名科技人才进行重点培养，其中一层次20名、二层次80名、三层次200名，简称“282”。根据《建德市“十二五”人才发展规划纲要》和《建德市“282人才培养工程”（2011―2015年）实施意见》要求，建德市从2011年开始实施新一轮“282人才培养工程”，提出到2015年，全市培养出20名左右能支撑学科建设、产业发展、科技创新，在省、杭州市内有一定知名度的学术技术带头人；80名左右在各学科、产业领域发挥骨干作用的本市学术技术带头人；200名左右在各自岗位上发挥骨干作用，富有发展潜力的学术技术带头人后备人选。本次选拔人选来自全市41家企事业单位，涵盖我市生产、科研、教育、卫生、农业、文创、社科等领域，其中选拔企业培养人选89名，占到59%。
　　几年来，建德市以“282人才培养工程”为抓手，积极引导企业建立人才培养制度，鼓励和支持培养人选承担重点科研项目和担任技术或生产领导职务，经受锻炼，增长才干，在实践中提高他们的科研水平和经营管理能力，“282人才培养工程”培养人选也收获累累硕果，其中获批享受***特殊津贴人员3人、杭州市政府津贴人员3人；入选新世纪百千万人才工程国家级人选1人、省有突出贡献专家2人、省“151”人才工程培养人选16人；获得技术发明奖、科技进步奖、科学技术奖等奖项达83项、专利135项、科研项目、基金423项、制定标准109项。今年新选拔的“282人才培养工程”也涌现出更多佼佼者。
　　草甘膦行业精英詹波。2001年进入新安集团的詹波，一直从事草甘膦研发工作，先后参与和承担国家“十一五”、“十二五”两项科技支撑项目的研究内容，以及多项省、市重点科技攻关项目。其所在研发团队在周曙光专家的指导和带领下，在草甘膦生产技术创新、节能减排、资源优化利用方面取得了可喜的成绩，先后开发了草甘膦大型分离设备的应用技术，并引进先进的节能浓缩技术，自主开发了各种含磷废水的处理技术，在草甘膦“磷元素”循环经济新模式的建立中起到至关重要的作用。
　　从事转基因研发的博士后何军光。作为新安集团博士后科研工作站引进的博士代表，何军光一直从事转基因研发工作，并在出站后继续留在新安集团，主要负责新安集团生物育种领域科研及产业发展规划实施。在集团组建了转基因研究和玉米育种研究团队，并带领团队开展除草剂抗性基因克隆、作物（玉米等）转基因和玉米育种等研究工作，其中抗草甘膦转基因玉米研究已达到国内先进水平，并积极协助集团完成种业并购项目。2014年年初，新安集团以何军光博士研发团队为基础组建了生物技术研究所。
　　自学成才的医药专家王国平。学历不算太高的王国平，利用一切机会参加各种培训和技术交流，不断补充和更新知识，逐渐成长为浙江大洋生物科技集团股份有限公司研发中心主任。多年来，他潜心从事植物内生真菌及其活性产物研究，作为主要负责人完成了国家重大新药创制专项和浙江省重大科技攻关项目各1项，主持杭州市重大科技创新项目1项，主持完成杭州市创业种子资金项目1项，参加国家“863计划”和浙江省三农五方课题研究各1项，拥有15项国家发明专利。
　　金川集团引进的冶金专家石文堂。杭州三耐环保科技有限公司于2012年由金川集团公司引进石文堂博士。作为中国有色冶金行业优秀科技工作者，承担国家十二五高技术研究发展计划（863）项目一项，完成国家自然科技基金项目一项，拥有发明专利4项，担任公司研发中心主任。现从事的新项目研究已获得数百万元的专项经费支持，并已获两项专利授权，研究成果即将为公司带来数千万元的销售产值。
　　从事农技推广20余年的土肥专家李巧生。 作为市农技推广中心的高级农艺师，李巧生长期从事土壤肥料基础研究与技术推广工作。先后采集、测试土壤和植株样品3000余个，开展田间试验100余个，取得数据4万多个，从而摸清了全市的耕地养分布与变化趋势、障碍因子、生产潜力，在此基础上建立耕地地力评价数据库，并成功开发耕地地力与测土配方施肥管理信息系统，实现了我市耕地资源和土壤养分信息的高效有序管理。曾先后组织实施农业部、浙江省、杭州市级重大项目14个，减少不合理施肥0.83万吨，实现农作物增产13.28万吨。