2014年全市就业工作会议顺利召开
近日,我市召开全市就业工作会议。会议围绕“促进高质量的充分就业”总体目标,总结2013年全市就业工作,部署2014年工作任务。市就业局局长张林作工作报告,城区交流先进就业工作经验,市人力社保局副局长黄菊火到会并讲话。
张林指出,2013年,全市各级就业部门在完善就业促进机制、深化充分创建活动、创新创业带动就业平台、拓展供需对接服务、加强失业就业分析研判、提升就业服务能力等六个方面创新举措、稳中求进,各项年度目标任务超额完成,确保了就业局势总体稳定。2014年,要继续坚持扩大就业和稳定就业并举,以就业促进专项行动为抓手,全力推进落实就业政策、促进重点人群就业、深化创建工作、优化创业平台、创新就业服务、失业保险提质扩面、提升就业服务能力等七项工作,努力开创全市就业工作新局面,实现新发展。
江干区、西湖区、余杭区、建德市就本地区就业工作特色亮点作了经验交流:江干区引入公共就业服务标准化质量管理体系、创新建立“家里家外、楼里楼外、线内线外”的就业管理服务模式;西湖区古荡街道率先自主研发了“数字就业”服务系统,提升服务实效性;余杭区“四化”手段结合,巩固创建成果;建德市在组织领导、机构建设、队伍建设等方面多措并举,加强基层服务平台建设。
黄菊火充分肯定了我市2013年就业工作成绩,她指出,目前我国经济社会形势复杂多变,就业压力增大,各级就业部门要深入实施创业带动、培训促进、供需对接、帮扶援助、政策保障工程等“五大工程”。一是深化充分就业创建活动,大力推动高校毕业生、城镇失业人员等重点人群实现就业;二是强化政府促进就业责任,着重从政策长效机制、政府购买服务、高校毕业生就职补贴、促进网络就业等方面做好政策的完善提升工作;三是在创业带动就业方面,要在推进大学生创业、优化创业孵化基地建设的同时,加快推进网上创业发展,将网上创业带动就业的倍增效应最大化,积极营造政府激励创业、社会支持创业、劳动者勇于创业的社会环境;四是积极探索实施失业预警机制、提升人力资源信息网的使用效率和服务水平、推进公共就业服务信息化建设、高质量开展“就业服务年”活动,切实加强公共就业服务建设。