百余企业招贤纳士

  　　2月9日，桐庐县举行2014年县首场人力资源交流会，这是桐庐县人力社保局打响的新春就业服务头炮。现场共组织112家企业进场招聘，提供机械制造业、针织服装鞋业、住宿餐饮业、其他制造业和服务业等行业5200多个空缺岗位，为用人单位与求职者搭起供需对接平台。

　　招聘会开始前，室外雪花纷扬，很多企业的招聘人员纷纷担心招聘会“遇冷”。上午9时，现场却已人头攒动，大雪丝毫无法阻挡求职者的脚步，招聘场面火爆。据统计，1700余名求职者纷至沓来，437人当场达成初步意向。
　　走进招聘会场，除了热情的企业招聘者和满怀期待的求职者，头戴红帽、身着红衫的志愿者尤其醒目，这是桐庐县人力社保局团总支特意为招聘会组织的10位志愿者，他们将为每位入场的求职者提供信息资料、引导咨询解答等服务工作。

　　2012年毕业的洪佳雷是第一拨前来应聘的求职者。毕业后在外做生意的他想回桐庐找份工作，得知当天有招聘会，一早便赶了过来。“我学的是自动化专业，本科学历，转了一圈发现能应聘的岗位还挺多，待遇也不错。我有信心找到一份满意的工作”洪佳雷脸上洋溢着灿烂的笑容。
　　招聘会场，除了向知识型大学生抛出的“橄榄枝”外，还有不少企业热情地向技术型人才“招着手”。技校毕业或者有相关工作经验的数控车工、电子焊接工、机修工、印花后道师傅等，成了不少企业眼中的“香饽饽”。
　　为了给求职者提供尽可能大的求职范围，桐庐县人力社保局赶在马年春节前便着手准备招聘会工作，深入乡镇（街道）、企业开展广泛调查，全方位了解县内企业缺工情况，收集岗位信息，落实参会企业，与此同时，通过制定实施方案，印制春风卡、岗位信息册等手段，利用电视、报纸、QQ群、微信平台、村级电子显示屏等渠道确保将招聘活动信息传递到全县的每一个角落。
　　桐庐县人力资源交流市场相关负责人介绍，为更好地开展就业服务工作，县人力社保局于年初就制定了2014年企业用工招聘计划，全年共将举办18场招聘会，2、3月份每周举办一场，从4月至12月，将按计划每月举办一场招聘会，期间还将根据用人单位需求申请协助举办专场招聘会，为求职者提供更多的就业机会。