确保按时足额支付工资服务保障改革发展

　　1月3日，杭州市委市政府专题召开防范处置企业拖欠工资工作会议，深入贯彻落实全省防范和处置企业拖欠工资工作电视电话会议精神，部署开展我市防范处置企业拖欠工资工作，确保春节前企业按时足额支付工资，全力维护劳动关系和社会的和谐稳定。会议由副市长谢双成主持，市委副书记王金财出席会议并作***。

　　王金财指出，防范和处置企业欠薪工作，维护职工的合法权益，关系到职工的切身利益，关系到企业的做大做强，也关系到杭州经济的健康发展和深化改革的良好环境。做好防范和处置企业欠薪工作工作是贯彻落实市委十一届六次全会精神的具体行动，同时也是全面深化改革、实现高起点发展的基础保障。2013年以来，各级各部门着力发展和谐劳动关系，切实维护劳资关系的和谐，没有发生重大的群体性欠薪事件，有效地控制了欠薪案件上升势头，切实保障了社会的稳定，为保障经济社会健康发展营造了良好的环境。
　　王金财要求，全市要进一步加大力度，深入推进防范和处置企业欠薪工作，努力实现确保春节前企业按时足额发放职工工资，确保不发生新的拖欠，确保不因欠薪引发重大的群体性事件等三个确保工作目标。要深入发动，全面排查，扎实开展属地检查、企业自查、网上核查，做到有报必接、有案必查，及时消除欠薪风险；要快速反应，化解纠纷，加强防范和监管力度，及时地开展欠薪案件处置和化解工作，综合运用经济、法律、行政等手段依法为职工追回工资；要保障应急，维护稳定，发挥保证金和应急周转金的作用，快速地处置欠薪事件，加强劳动保障政策法规的宣传，引导职工依法、理性维权；要关心企业，共渡难关，关心和帮助企业解决实际困难，深入开展进村入企大走访、“企业关爱职工、职工热爱企业”的活动，齐心协力共渡发展难关。

　　王金财强调，防范处置企业欠薪工作要突出重点，对症治理。要加强重点治理，对建筑施工、交通施工、加工制造、餐饮服务、租用场地经营等领域和企业，集中力量进行重点检查，加强监管；要加强源头治理，理清责任，严格落实监管职责，进一步健全和完善建设工程劳务管理办法，提高防范处置各类纠纷的针对性和有效性；要加强依法治理，按照属地管理、部门监管的要求，依法严厉处置恶意欠薪、欠薪逃匿等行为，依法治理无证无照等非法生产经营的行为，维护正常的市场经营秩序，规范劳动用工管理，防范发生欠薪事件。
　　王金财强调，防范处置企业欠薪工作要着眼于长远，重在落实。要明确责任抓落实，把防范和处置企业欠薪工作作为党委政府的重要职责，摆上党委政府的日常工作，一以贯之，一抓到底；要健全机制抓落实，进一步加强防欠薪“一办五组”工作机制建设，落实责任，将日常监管和集中治理结合起来，做到运行自动化、防范常态化、监管实施有效；要齐抓共管抓落实，防欠薪工作协调小组成员单位要切实履行职责，密切配合、联合行动，合力做好欠薪的排查、风险的预警、矛盾的化解、应急的处置、帮扶救助等工作。

　　会上，市人力社保局通报了2013年全市防范处置工作的情况和下一步工作打算，市建委、市公安局、余杭区、淳安县等单位作了表态发言。杭州市防范处置企业拖欠工资工作协调小组成员单位以及市级有关部门负责人参加了会议，各区、县（市）分别设立了电视电话会议分会场。