整合社会培训资源推进公共实训基地体系建设

  　　为有效整合社会培训资源，充分发挥社会公共资源效用，加快高技能人才队伍建设，推进高技能人才公共实训基地体系建设，根据相关文件精神及部署，我局于近期完成2013年杭州市高技能人才公共实训基地（市公共实训基地分基地）认定工作。杭州第一技师学院等10家单位确定为杭州市高技能人才公共实训基地（市公共实训基地分基地）。
　　按照“整体规划、合理布局、技术先进、功能互补、资源共享、分期实施”的原则，采取“一个中心、多点布局”的方式，我市计划在2013年建立10个杭州市高技能人才公共实训基地（市公共实训基地分基地），基本完成分基地的布点工作。2014年建立和完善分基地运行和管理办法。至2015年，在全市建成15个杭州市高技能人才公共实训基地（市公共实训基地分基地），基本形成市级综合公共实训基地与企业、院校、县（市）区高技能人才实训基地相互支撑、特色发展的建设格局。
　　本次认定的分基地体现以下几个方面特点，一是申报单位性质多，有普通高校、职业院校、技工院校以及大中型企业等；二是申报单位所属地域广，市区有滨江高教园区、小和山高教园区、拱墅区、西湖区等，县（市）有萧山、富阳、临安、桐庐、建德等；三是申报项目内容全，主要有汽车维修类、机械制造类、电工电子类、医药化学类、信息技术类等。认定的分基地基本上达到与下沙实训基地区域互补、功能互补的效果，同时涉足面广、技术含量高。
　　分基地认定后，突出公共实训和技能鉴定的核心功能，在组织对外服务时，以体现“公益性”为主，其将承担的任务主要有以下几方面，一是为企业、培训机构、职业院校及社会团体提供职业技能实训和技能鉴定服务，建立与行业、企业、培训机构、人力资源市场、职业院校的紧密联系机制与合作机制，提高实训资源的使用效率，扩大服务覆盖面。二是组织和承担高技能人才职业技能竞赛以及为行业、企业单位组织的技能竞赛、技术比武等活动提供场地、设施、宣传、服务等方面的支持。三是组织和承担高技能人才培训及素质提升培训，扶持高技能人才技术革新和技术改造，提高高技能人才创新能力。
　　下一步，经认定的杭州市高技能人才公共实训基地（市公共实训基地分基地）将面向本地区各类职业院校、社会培训机构和企业开放，按照公共性、公益性和示范性的要求，承担本地区、本行业、本系统特色领域高技能人才的培养任务，在培养高技能人才方面起引领和示范作用。