陈国妹局长调研市劳动保障监察支队工作

  　　12月19日，市人力社保局局长陈国妹、副局长张立飞赴市劳动保障监察支队调研工作，指导落实十八届三中全会关于加强劳动保障监察执法工作的精神，检查贯彻群众路线长效机制情况，部署年底防欠薪工作。
　　在听取市劳动保障监察支队关于今年以来深入开展群众路线教育实践活动、着力深化劳动保障监察宣传服务、积极推进“无欠薪杭州”创建、进一步规范劳动用工管理、不断深化和谐劳动关系构建、提升劳动保障监察执法效能以及明年工作思路的情况汇报后，陈国妹对支队抓队伍建设、抓服务企业、抓管理规范等工作举措，和当前经济形势下防欠薪工作保持平稳、劳动关系和谐指数取得三连冠等工作成绩给予充分肯定，并就下一步加强劳动保障监察工作提出了具体要求和工作部署。
　　陈国妹指出，下一步劳动保障监察工作任务很重，要注重练好内功，加强业务培训，加强信息化建设，用科技手段展现为人民服务。一是认识要加强。劳动保障监察工作是人力社保系统的重要力量，是服务群众、利民便民的重要窗口，是化解民意的桥梁平台，要加强劳动保障监察工作的责任感和使命感，切实树立为老百姓服务的意识。二是队伍要更强。要加强支队领导班子建设，抓队伍，搞培训，以干事创业为己任，以团结合作为本分，提升劳动保障监察队伍综合素质。三是服务要更优。针对劳动保障监察直接与群众接触的工作特点，要规范接访、接电以及网络回复等工作用语，急老百姓所急，树立良好的劳动保障监察服务形象。四是管理要更严，要加强依法行政意识，加强学习，加强管理，发挥骨干传帮带、做表率的作用，以管理促力量。五是亮点要更多。要战胜困难，为民服务，为社会作出新的贡献；要围绕大局，立足社会，认真履行法律赋予的工作职责；要注重经验总结提炼，建立长效机制，发挥典型的示范引领作用。在防欠薪工作方面，要推广先进经验，关口前移，发挥“一办五组”工作机制的作用，加强部门协作，推广发挥媒体力量，对拒不支付劳动报酬违法行为打击力度不手软。