16名杭州专家赴黔东南州人才对接

　　“今天的杭州黔东南州专家对接活动，是两地启动人才战略合作的第一项对接活动，我们旨在通过这一形式，积极构建两地专家交流合作平台，共同为黔东南州发展献计献策，合力推进黔东南州经济社会快速发展”。在“杭州黔东南州专家对接会”上，杭州市人力社保局局长陈国妹吐露了黔东南之行的初衷。
　　11月13日，杭州市人力社保局组织16名杭州专家，赴黔东南州参加两地专家对接活动，标志着两地人才战略合作全面启动。16名专家都是杭州市相关行业的学术技术带头人，既有丰富的基层和实践工作经验，又具有很高的学术造诣、科研能力和技术水平。两地专家围绕电子信息、生物医药、节能环保、生态农业等领域进行了深入的对接交流，增进相互了解，积极构建了长期合作关系，现场气氛十分热烈融洽。

　　黔东南州政府副秘书长杨锦春对杭州市专家团的到来表示热烈欢迎，表达了加强与杭州人才战略合作的强烈愿望。黔东南州人力社保局局长吴先佳介绍了黔东南州、人力社保局的基本情况以及该局人才工作方面存在的困难，希望通过杭州市的对口服务，提高黔东南州人才的综合实力。

　　率队前往的杭州市人力社保局局长陈国妹表示，此次专家对接活动，是寻求两地人才战略合作、推动两地共同发展的重要举措。杭州专家团的专家要以这次对接活动为开端，充分发挥各自的资源优势，以点带面，推动杭州与黔东南州在更广领域和更高层次上的合作。杭州市人力社保局要在实践的基础上不断总结提高，进一步健全对口服务的长效机制，促进杭州市和黔东南州的共同发展。

　　两地专家对接活动之后，又召开了杭州市人力社保局对口服务黔东南州人力社保局工作座谈会。两局围绕《人才战略协议书》以及黔东南州人力社保局提出的《关于提请近期帮助解决有关事项的函》，集中讨论了《杭州市人力社保局与黔东南州合作对接项目建议方案》，重点就干部培训项目、技工院校对接项目、信息互通项目、劳务合作提升计划等四方面有关合作事项进行了深入的座谈交流。比如，每年由杭州市人力社保局举办两期黔东南州人力社保系统干部培训班；以赴黔讲学、来杭学习、合作办学、教师结对等形式全方位开展两地技工院校对接工作；在杭州人才网上开辟“黔东南州人才信息专栏”，帮助黔东南州在杭发布人才供求信息，招引急需人才。等等。通过认真的洽谈对接，明确了具体的合作内容、合作方式以及相关工作机制。

　　短短三天时间里，杭州市人力社保局对接组还实地考察了黔东南州人才市场、职业技术学院、回乡人员创业园、人力资源社会保障站等，就有关合作事项与相关单位负责人进行深入对接。随行的杭州市三替服务集团公司董事长陶晓莺与当地政府、院校多次商讨了杭州家政学院人才培训事宜，希望招引黔东南劳务人员进三替，通过培训，使其成为医护、月嫂、管家等现代家政从业者，也达成了初步的合作意向。

　　今年来，根据***对口合作的要求和两地党委政府统一部署，杭州市人力社保局与黔东南州人力社保局经协商共同签署了《人才战略合作协议书》，我局专技处、人才服务局、第一技师学院、轻工高级技工学校等有关处室、单位与黔东南州人力社保局进行了接洽商讨，研究制定了两地合作对接项目方案，并迅速启动两地专家对接互动，迈开了双方人才战略合作的扎实一步。下一步，双方将实施好《人才战略合作协议书》和《杭州市与黔东南州合作对接项目方案》，逐项抓好合作对接项目的落实，谱写两地携手并进、共同发展的美好篇章。