阳光洒满了曾被遗忘的领域

  　　近年来，临安市人力社保局围绕“老有所养、病有所医”这一宗旨，完善政策，优化服务，多措并举为宗教教职人员搭建社会服务保障平台，努力实现“人人享有社保”的目标。我市现有宗教教职人员122人，有111名人员办理了职工基本养老保险或城乡居民社会养老保险，养老保险参保率达91%；有122名人员办理了职工基本医疗保险或城乡居民医疗保险，医疗保险参保率达到了100%。
　　1、加强沟通，完善惠民政策。多年来，宗教教职人员这一群体由于政策上的缺限，一直“游离”于社保制度之外。面对这一群体的需求，近年来，临安市人力社保局积极探索研究政策，在现有的制度框架内按照“自愿参保”的原则，将其纳入了社保体系范围。规定，凡符合参保条件人员，可根据自身意愿及户籍情况自由选择参加社会保险；同时规定，针对非本市户籍，长居我市5年以上（包括5年）的僧人可参加城乡居民基本医疗保险。这一政策的突破，使该群体有条件充分享受到我市改革发展的成果。
　　2、完善经办，借助网络优势。目前，我市社保经办主要依托“三级经办、金融代办、生存信息”三大网络，实现了经办体系的良性运转。为更好的发挥这一优势，根据群体类别的不同，积极完善程序，将这一群体的参保、审核、查询、待遇发放等业务融入到大社保网络体系之中。并且，根据参保人员参保险种的不同，建立了养老保险、医疗保险两个动态数据库，实时掌握群体人员的参保、缴费、发放情况。
　　3、健全档案，注重后续***。我市的宗教主要以佛教和基督教为主，分布比较分散，而且宗教教职人员以外来户籍人员居多，呈现流动性大的特点，这给经办机构及参保人员的档案管理和历史数据记载带来了一定的难度。根据他们的不同情况和实际问题，临安市人力社保局遵循“记录一生，保障一生”这一理念，积极完善参保、归档、***、转接等工作，做好征缴、支付、转移等相关信息的留档，专人负责，专人保管。
　　4、优化服务，搭建便民平台。积极创新服务理念，采取“集中办理、统一管理、分散落实”这一模式，为宗教教职人员提供便利、快捷的服务平台。从个人提出申请到宗教活动场所审核再到宗教团体统一办理缴费手续，各相关部门加强联络沟通，形成了齐抓共管的工作合力。借助市、镇（街）、村（社区）这一服务平台，为这一群体提供***或电话咨询，帮助他们选择适合的参保方式、参保类型和参保标准，使其就近、就便能够及时地了解、掌握社保信息。