提升管理水平构建和谐关系推进健康发展

  　　“企业是否必须签订用工合同……工伤应怎么界定……加班工资是否应事先确定……”，这是11月1日，在建德市举办的一场劳动关系管理及用工风险防范与实务专题讲座时大家提出的问题，主讲的周潮老师给予一一解答。

　　近年来，随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、新《社会保险法》、新《工伤管理条例》等一系列人事管理法律规定的颁布实施，由于不专业、不规范的人力资源操作所引发的劳动争议案件呈井喷的趋势。

　　为了提升人力资源管理水平，构建和谐劳动关系，推进非公经济健康发展，建德市人力社保局联合市工商联共同举办此次讲座。来自各乡镇（街道）商会、人力资源保障站，企业的160余名人力资源管理人员参加培训。

　　本次讲座由具备18年中外资大型集团人力资源与团队管理实战经验，并辅导数十家企业建立规范化企业人力资源管理体系的周潮老师担任主讲。讲座期间，周潮老师注重理论与实践结合，就企业人力资源管理人员必知法律解读、企业用工风险防范与实务操作等相关内容进行讲解，并组织互动讨论，设置现场提问环节，加强与学员互动，现场气氛活跃，原计划安排120人的会场，足足挤进了160余人，学员纷纷表示，这是一堂高水平的课，听了受益匪浅。