西湖区人力社保局三项措施规范企业退休人员社会化管理专项资金管理工作

  　　今年8月，市人力社保局、市退管中心对西湖区企业退休服务中心、北山街道、蒋村街道、西溪街道、三墩镇等单位开展了2012年度企业退休人员社会化管理专项资金的审计检查。针对审计中发现的问题，区人力社保局内审小组强化三项措施，切实加强企业退休人员社会化管理专项资金的管理，最大程度地发挥专项资金在服务企退人员、深化社会化管理中的作用。
　　一是完善管理制度，规范操作流程。制定出台《西湖区人力资源和社会保障局财务管理手册》，规范资金支出审批程序。督促街镇完善企业退休人员社会化管理专项资金财务管理制度，进一步规范专项资金审批流程、报销手续，确保社会化管理工作经费、服务经费、帮扶经费、回杭人员养老经费准确、及时拨付。
　　二是强化业务学习，提高财务管理水平。组织辖区人社系统财务人员学习《杭州市企业退休人员社会化管理专项资金管理暂行办法》、《杭州市企业退休人员社会化管理专项资金会计核算办法》、《杭州市企业退休人员自管小组活动经费使用管理办法》等财务管理制度，同时充分利用西湖人社系统财务QQ群平台，相互交流工作经验，共同探讨遇到的难题及解决办法，极大地提高了区本级及街镇专项资金财务管理人员的业务能力和专项资金收支核算水平。
　　三是加强内部监管，提高资金使用效益。区人力社保局内审小组将定期组织相关人员到街镇开展专项资金审查工作，严格审核专项资金开支范围，核查专项资金是否专款专用及支出票据的真实性与合法性，对于违规行为进行通报批评，及时纠正超标准支付费用，收回不规范支出资金，以确保专项资金的安全合理使用。