我们的辛苦指数就是老百姓的幸福指数

　　让人民群众生活得更加幸福，是人力社保人奋斗的目标。为更好地改善和保障民生，践行人力社保人“尽责精业优服务、聚才惠民促和谐”核心价值理念，市人力社保局把解民忧、惠民生作为工作出发点，今年确立推出15项惠民工程，涉及就业创业、社会保障、劳动关系、退休干部管理和公共服务等民生保障领域。
　　在9月27日召开的局惠民工程督查推进会暨新闻媒体恳谈会上，局长陈国妹，副书记、副局长江冰，局纪检组长阮华兴等局领导专题听取了15项惠民工程责任牵头部门负责人的进展情况汇报，并与新闻媒体朋友们交流互动，就更好地“聚才惠民”听取意见建议。

　　15项惠民工程的推出，彰显了我局民生为本、人才优先的工作理念。目前，出台杭州市基本医疗保障办法、举办中国杭州大学生创业大赛、建立杭州网尚创业园、实现医保服务窗口城区全覆盖等工作已经完成。其中修订出台的基本医疗保障办法，致力于解决我市医疗保险制度碎片化问题和结构性矛盾，完善城乡统筹社保体系；中国杭州大学生创业大赛，成为我市引进创业人才、项目和团队的重要渠道，实现了项目与资本的对接，打响了大学生创业的杭州品牌；杭州网尚创业园作为省内首家网上创业园，其全方位、全过程、全公益、全网络的服务特色鲜明；主城区新建6个医保服务大厅，实现了医保服务窗口城区全覆盖，方便群众就近办理医保业务。修订出台基本养老保障办法，新建杭州退大拱墅、江干分校，创建全国“电子社保”示范城市，完善退休干部社区管理信息系统、开展“技能竞赛年、竞赛月”等4项工作基本完成。修订后的基本养老保障办法将更趋宏观性、普适性、方向性；杭州退大 “一校多点”的办学新模式将促进退大优质教学资源共享；全国“电子社保”示范城市的建设，将使社保业务办理更方便、更省心；社区管理信息系统的进一步完善，提升退休人员精细化服务水平。建设“智慧医保”信息系统、深化推进“双爱”活动、建设阳光政务项目、举办2013浙江・杭州国际人才交流与合作大会、建立失业动态预警机制、拟定大学生创业新三年计划、建立10家公共实训基地分基地的等工作扎实推进中。

　　陈国妹局长强调，要结合群众路线教育实践活动，继续扭住惠民工程，真抓实干、狠抓落实，推动各项惠民工程的完成。一是思想要更重视。把惠民工程摆在突出位置，朝着既定目标，共同努力，不折不扣地抓好这些“惠民工程”的落实。二是精神要更振奋。始终保持奋发有为的精神状态，发扬艰苦奋斗的优良作风，进一步提振精神、改进作风，千方百计加快工作进展。三是工作要更扎实。要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓好惠民工程，抓住不放、一抓到底，进一步落实责任、强化协调，集中时间、集中精力、克难攻坚。四是督查要更到位。局办公室、监察室要加强督查，坚持每月督查、每月通报，狠抓工作进度，确保按计划保质保量完成。五是品牌要更响亮。要争先创优、多打品牌、打响品牌，积极争取国家级、省级的“金字招牌”。同时，要加大宣传力度，让惠民工程惠及更多群众，优化发展环境。
　　陈国妹局长动情地说，群众的需求就是对我们人力社保人的要求，我们的辛苦指数就是老百姓的幸福指数。我们要扎扎实实抓好各项惠民工程的落实，切切实实地做好“聚才惠民”文章，实实在在地为老百姓谋福祉，真真正正地助力实现“中国梦”。