高新区（滨江）全面完成年度社会保险扩面任务

  　　截止2013年9月10日，高新区（滨江）企业职工养老、生育、工伤保险人数分别净增4281人、4367人和22788人，年度目标完成率为107.03%、109.18%、414.33%，提前三个月完成市局下达的年度扩面任务。
　　今年来，面对复杂多变的经济形势和部分企业生产经营下滑的局面，我区人力社保部门积极采取应对措施，稳中求进，全力推进社保扩面工作。一是加强政策宣传。通过设立政策咨询台，开通政务微博，发放宣传资料，举办业务培训班等多种形式全方位宣传《社会保险法》、《劳动合同法》等社会保障法律、法规，强化用人单位和职工的参保意识。二是建立奖励机制。以职工参保为主要依据，每年评选、表彰20家促进就业特别贡献和就业工作先进单位，对吸纳本地失业人员多且就业稳定的企业分别给予5-20万奖励，既稳定了就业局势，又扩大了参保面。三是加大监察力度。依托劳动保障监督网格化管理体系和监管制度，动态掌握企业用工情况。通过年度书面审查、日常巡查、执法检查以及举报专查，及时发现并督促整改企业漏保少保等问题，规范企业用工行为，推进职工依法参保。四是提升服务水平。通过加强学习和培训，努力打造一支觉悟高、业务精、作风正的高素质人力社保经办队伍。通过简化办事程序、规范办事流程、增设经办窗口、开通咨询热线、建立绿色通道等举措，提升办事效率，提高群众满意度，全面实现了全区应保尽保的良好局面。