以六个着力新举措全力推进我市就业创业工作

　　4月19日，我市召开全市就业工作会议，总结2012年就业工作，分析存在的问题，部署2013年工作任务。市就业管理服务局局长张林作大会工作报告，市人力社保局局长陈国妹讲话。会议由市人力社保局副局长黄菊火主持。

　　2012年，全市就业工作积极贯彻落实市委、市政府决策部署，坚持以科学发展观为指导，以创建覆盖城乡全民共享的充分就业城市和国家级创业型城市为主抓手，稳中求进、开拓创新，就业创业工作打响品牌，积极的就业政策体系更加完善，创业带动就业工作全面深化，城乡统筹就业稳步推进，高校毕业生就业服务扎实有效，失业保险促就业不断夯实，公共就业服务水平不断提高。杭州市就业工作取得一系列可喜成绩，杭州市荣获全国创业先进城市，杭州市就业管理服务局荣获全国就业工作先进单位。全市城镇新增就业人数24.36万人；帮助城镇失业人员实现再就业13.29万人，其中就业困难人员6.89万人；失业保险参保净增22.25万人；转移农村劳动力7.07万人；城镇登记失业率为1.63%。2013年就业工作以“建设安居乐业示范区”为主要目标，以“政策落实年”为主线，着重抓好“六个着力”方面的工作：全面把握就业形势，着力构建创建充分就业城市工作长效机制；巩固发展创建创业型城市成果，着力提升“和谐创业”杭州模式；坚持科学发展、统筹发展，着力抓好四类重点群体就业工作；坚持征缴与支出“两手抓”，着力发挥失业保险促进就业、援企稳岗作用；全力加强服务能力建设，着力构建覆盖城乡的公共就业服务体系；强化管理、加强调研，着力提升就业服务工作水平。

　　陈国妹局长充分肯定了2012年全市就业工作取得的成绩。她强调，今年的就业工作面临难得的发展机遇，但是也面临严峻的挑战，要重点在五个方面下功夫。一是要切实抓好就业政策的贯彻落实。健全促进就业长效机制，实现“政策配套到位、政策宣传到位、资金保障到位、服务措施到位、政策执行到位”五个到位，切实发挥政策的最大效应。二是继续统筹做好重点群体的就业工作。要突出做好高校毕业生就业工作，大力帮扶农村劳动力转移就业，努力提高农民工就业稳定性，做好城镇就业人员的帮扶工作。三是努力推动实现更高质量的就业。要坚持稳定就业，加强就业形势分析监测，建立失业动态预警机制，成为就业的“晴雨表”；要坚持促进扩大就业规模向提高就业质量转变，建立充分就业城市创建工作分类考核评估机制；要坚持素质就业，提高培训的针对性和有效性。四是积极构建创业带动就业长效机制。要鼓励创业与促进就业并重，完善政策体系，优化创业环境，创新服务手段，加快推进网上创业，实现创业对象多元化，创业层次多样化，创业服务系统化，全面提升“和谐创业”杭州模式。五是全面加强公共就业服务能力建设。要树立人本理念，提供优质服务、规范服务、全程服务，积极提升杭州市人力资源信息网络平台作用，实现服务过程精细化、基本服务均等化和服务手段信息化，确保工作让老百姓满意。

　　各区、县（市）人力社保局就业工作分管领导，就业管理服务处主任，市人力社保局就业创业指导处、市人才服务局主要负责人，市就业管理服务局中层以上干部等参加会议。