我市召开全市人力资源和社会保障工作会议
4月3日,我市召开人力资源和社会保障工作会议,总结2012年人力社保工作,分析当前形势,部署2013年任务。副市长佟桂莉出席会议并讲话,市政府副秘书长冯国明主持。
会上听取了市人力社保局局长陈国妹作的工作报告。2012年,全市人力社保部门认真落实市委、市政府决策部署,以科学发展为主题,以“民生为本、人才优先、城乡统筹”为主线,凝心聚力、真抓实干,就业创业工作打响品牌,人才强市战略扎实推进,社会保障体系不断完善,人事制度改革不断深化,劳动关系保持总体稳定,基层基础建设扎实推进。2013年重点抓好七方面工作:坚持量质并举,促进更高质量的就业;坚持创新驱动,打造更具优势的人才高地;坚持扩面提质,构建更可靠的社会保障;坚持深化改革,完善更富活力的体制机制;坚持源头治理,发展更和谐的劳动关系;坚持突出重点,夯实更牢固的工作基础;坚持廉洁高效,建设更高素质的干部队伍。
佟桂莉充分肯定了2012年全市人力社保工作取得的成绩,市人力社保局先后荣获了15项国家级的荣誉和23项省级荣誉,并在全市“公述民评”活动中取得第一名的好成绩。她强调,今年的人力社保工作,重点要在四个方面下功夫。一要抓民生之本,深入实施就业优先战略。要着力扩大就业规模,推动实现更高质量的就业,深化创业带动就业工作。二要抓发展之源,认真做好人才人事工作。要坚持高端引领,加快培育“两高”人才;坚持内外并举,大力引进创业型创新型“两创”人才;坚持制度队伍“两手抓”,强化公务员管理;坚持深化改革,激发事业单位活力。三要抓民安之根,加快社会保障体系建设。重点做好“扩面、制度、服务、监督”“八字”文章,推动社会保障全民覆盖,加强制度建设,优化服务体系,为人民群众提供更加优质的服务。四要抓稳定之要,发展和谐的劳动关系。以深入开展“企业关爱职工、职工热爱企业”活动为重点加强源头治理,以规范劳务派遣用工为重点贯彻落实劳动合同法,以创建“无欠薪杭州”为重点强化劳动保障监察仲裁工作。全市各级政府各级人力社保部门牢固树立大局意识、服务意识,坚定信心、求真务实,开拓创新,不断开创人力社保事业新局面,为建设东方品质之城幸福和谐杭州做出新的更大贡献。
各区、县(市)政府分管人力社保工作的负责人、人力社保局局长,市级各部门负责人,市人力社保局领导班子、机关各处室、局属各单位主要负责人,离退休党支部书记等参加会议。