才市春光好招才求职忙
3月5日,杭州市2013年春季人才交流大会在和平国际会展中心举办。这是由杭州市人力资源和社会保障局主办、杭州市人才市场承办的年后首场大型人才招聘会,为更多用人单位和各类人才牵线搭桥,以应对素有“金三银四”之称的年后人才交流高峰。
企业求才热情高涨。年后才市升温迅速,用人单位参会报名十分火爆,市人才市场的日常招聘会场场人气火旺,本场招聘会的展位也在年后不到一周时间就已报满,近期其他专场招聘会的展位数也已接近满额。本次招聘会共有***8家用人单位参会,其中不乏有杭州娃哈哈集团有限公司、华东医药股份有限公司、杭州制氧机集团有限公司、浙江新安化工集团股份有限公司、东方通信股份有限公司等全国知名企业、行业领跑企业和杭州市十大产业重点企业。招聘会还吸引了德清市等杭州周边城市的龙头企业。旺盛的人才需求主要来自于人才合理流动导致的用人单位空岗需求,也反映了企业对经济走势的乐观预期以及对自身发展充满信心等因素。据杭州人才市场统计,在年后一周的人才招聘会上,用人单位增加了34.5%,提供的岗位增加了20.2%,应聘人次增加了48.4%,达成意向人次增加了82.9%。
销售类、生物制药医疗器械类、技能类人才走俏。本场招聘会提供电子/通讯/互联网、机械、经营管理、市场营销、电气、金融/财务、建筑装饰、生物制药等类热招岗位1.3万余个。从岗位需求的学历层次看,大专学历即可的岗位数占了总需求的46.3%。这主要是由于年后人才流动造成企业空岗增多,企业急需招揽有工作经验的人才补岗,因此更青睐有工作经验的人才,对学历的要求比较宽松。从岗位需求的类别看,销售类的岗位依然热门,销售类(包括销售管理、市场营销、销售业务员、销售行政及商务类等)、生物/制药/医疗器械类、技能类岗位量以25.4%、7.7%、7.4%位列总需求的前三甲。生物/制药/医疗器械类岗位的激增与中国医药市场逐渐扩大、跨国生物制药企业在中国扩张有关;而技能类岗位需求的异军突起,反映了技能人才是企业转型升级过程中的重要支撑,转型升级正在催生“技工时代”的到来。
向更高质量就业迈进。现场出现了一些家长的身影,他们都是跟随子女来把关的。一位父亲跟着女儿来到人才市场,他说,虽然女儿很优秀,但毕竟阅历和经验远不及自己,因此亲自出马来替孩子把好求职关,别“入错了行”。一位90后的家长说,“孩子赚多少钱不是主要的,希望他的工作更稳定些、社保更完善些。”这些家长虽然过分呵护子女,但也道出了广大人民群众的心声――要更体面地就业、更高质量的就业。现场的招聘企业,不仅分发精美宣传册,动用多媒体有声有色地介绍自家企业,还直接列出了诱人的薪酬福利体系和员工发展通道,如不仅为新员工提供有空调、热水、宽带的住宿,还推出了“有高标准餐厅,提供餐补,餐厅食品全部自供,保障食品安全”,员工父母享受家属津贴、员工子女医疗补助等独特的福利待遇。近年来越来越多企业开始注重员工的发展和构建和谐的劳动关系,这已经是一种趋势,尽管这只是更高质量就业内涵中的某些方面,但已经让人看到了实现更高质量就业的希望。
大学生企业实训提高就业创业能力。“很多企业要求有工作经验,我没有工作经验,只有这块区域的企业不要求工作经验”,来现场求职的王同学一圈逛下来没投出几分简历,她很快被大学生企业实训基地企业吸引住了,同样驻足洽谈的还有许多前来求职的应届毕业生。在本届招聘会上,主办方专门为缺乏实践经验的毕业学年的大学生开设了大学生企业实训基地实习岗位招聘区,杭州市级38家大学生企业实训基地单位参会,提供实训岗位近千个。参加企业实训是大学生提高就业创业能力的有效方式,仅2012年市级大学生企业实训基地单位就实训学员10558名,实训结束后学员在杭留用率达79%。根据目前的大学生企业实训政策,毕业学年的大学生到这些大学生企业实训基地单位参加1-3个月的岗位实习,实习结束后留在实训基地单位工作的,可享受政府给予的实训期每月最低工资的70%的生活费补贴,即每月生活费补贴1029元。
本届招聘会共接待登记了24470人次的求职者,有3795人次达成了选人择业意向。其中大学生企业实训基地单位接待登记了2319人次的大学生,达成实训意向的有262人次。为满足各类企业和人才的选人择业需求,市人才市场于3月份安排了25场人才招聘会,涉及外贸物流、广告传媒、教育培训、纺织服装、软件设计、机械制造、电气自控、酒店餐饮旅游等行业。其中还有一场世纪精英2013新春杭州高级人才招聘会,80余个企业将推出2000余个高端岗位。