我市召开春风送岗位就业专场招聘会

　　2月22日上午，由杭州市人力资源和社会保障局主办、杭州市就业管理服务局和各区就业管理服务处联合承办的2013年杭州市“春风送岗位”就业专场招聘会在转型升级后的杭州市第二人力资源市场顺利举行。本次活动以外来务工人员为重点服务对象，组织各类用人单位，提供适合外来务工人员的就业岗位信息，并提供职业指导、政策咨询等专项服务，推动实现更高质量的就业。今后，杭州市第二人力资源市场将面向求职者开展免费的公共就业服务。
　　本次招聘会有杭州张生记、沃尔玛（浙江）、杭州银泰等87家知名企业参与，共提供岗位4872个，吸引了各类人才1088人前来应聘，达成选人择业初步意向的有405人次。
　　招聘会呈现出四大特点
　　从产业结构上看，第三产业是最大热门。据统计本次参会的用人单位中第三产业占90%以上，主要集中在餐饮、酒店、超市和物业管理等。究其原因，主要是第三产业工作时间长、劳动强度大，报酬待遇低，节后员工跳槽多，急需大量人员补充。
　　从年龄结构上看，18-35岁需求量最大，但年龄要求较往年放宽。18-35岁的青壮年劳动力仍是用人单位需求量最大的人群，约占70%，36-45岁的约占20%，46-60岁的约占10%。和往年相比，用人单位对年龄的要求适当放宽。性别方面，男女比例大致持平，没有明显的区别。
　　从教育程度上看，学历不是决定因素，技能水平更为关键。用工单位更注重人员的技能水平和诚实肯干的工作态度，对一些技术岗位，除了需要一定技能，还需相应的资格证书。不少用人单位不同程度地放低了对文化程度的要求，特别是保洁员、服务员和保安等岗位，部分单位对求职者的文化程度不做要求。
　　从工资待遇上看，工资薪酬有所提升，其它待遇显著提高。今年50%的用人单位都将试用期工资提高了，基本都在2000元/月以上，不少用人单位还有年休假、提供免费工作餐和住宿等福利。用人单位在招用工过程中把工资有提高、起居有保障、精神有关怀摆在突出的位置。