2013促就业提发展

　　2013年2月18日， 2013“促就业 提发展”人力资源交流大会在淳安县举行，进场人数达1.8万人次，发放各类宣传资料2万余份，开展政策咨询服务2455人次，现场报名6381人次，成功达成就业再就业、创业、来料加工和技能培训等各类意向3261人，其中，达成就业再就业意向2232人（县外企业367人，县内企业1865人），达成创业意向252人，达成从事来料加工意向495人，达成来料加工经纪人发展意向69人，现场登记参加免费技能培训213人，交流大会取得圆满成功。

　　此次交流大会是淳安、西湖两地认真贯彻落实党的十八大提出的“推动实现更高质量就业”战略的具体举措，也是深化城乡区域人力资源协作、打造和谐幸福淳安的进一步发展。通过搭建此平台，为广大城乡劳动者提供更加全面的人力资源岗位交流、创业项目推介、创业典型宣传、创业培训报名、来料加工展示、政策法规咨询等一条龙公共服务，从而帮助更多的城乡劳动者从低收入岗位向中高收入岗位转移，吸引更多的外出务工人员返乡就业创业，实现更高质量的就业。据统计，本次交流大会规模盛大，全场共分工业企业招聘、现代服务业招聘、个体民营协会招聘、残疾人招聘、民办职介机构招聘、来料加工招聘、来料加工演示、城乡区域协作招聘、创业项目展示、创业典型展览、培训报名政策咨询等十一大展区；共有县内外400余家用人单位参会，提供各类需求职位16000多个，推介创业项目30余个。

　　与往年相比，今年交流会上也呈现三个方面特点和启示：一是从企业角度来看，今年企业在招用工过程中把工资有提高、起居有保证、精神有关怀摆在更要突出的位置，如大部分企业开出的月薪基本均在2500元以上，对紧缺技能人才开出年薪6-10万元不等，社会保险、公积金、企业人文等相关内容已普遍成为企业招揽人才人员的必要条件。二是从求职者角度来看，今年农民工返乡就业创业人数明显增多，更多劳动者在考虑到外出务工成本高，而本地创业有政策、就业有服务、权益有保障的情况下，更愿意就近就地就业,服务本地发展。三是从政府角度来看，全县企业用工主要集中在生态工业、现代服务业、科技产业等方面，这是今后政府就业服务的主攻方向；同时，企业和劳动者对技能人才的需求急剧增大，对职业中介作用发挥提出更高更新的要求，也迫使政府在搭建免费招工求职平台、努力做到服务常态化、高效化要有所新作为。