夯实基础健全机制畅通举报渠道

  　　2012年，拱墅区三项举措抓好防欠薪工作。一是夯实基层基础抓好防欠薪。以劳动监察“两网化”管理为抓手，建立健全企业人力资源干部联谊会、和街道（园区）劳动关系调解室服务平台，不断夯实基层防欠薪及和谐劳动关系创建工作基础。二是健全长效机制抓好防欠薪。通过建立完善建筑业企业职工工资支付保证金制度、政府欠薪应急周转金制度，不断提高因欠薪引发群体性突发事件的应急响应能力。三是畅通举报渠道抓好防欠薪。12个举报投诉受理点，区本级投诉举报电话24小时专人值班， 19楼网络举报投诉专人受理，确保每一起欠薪投诉能够得到及时受理。1-12月，全区共查处各类拖欠工资案件110件，同比下降10.5%；全区因企业欠薪引起的突发和群体事件11件，同比下降31%，其中涉及企业主欠薪逃匿事件1起，同比下降67%。