两手齐抓建职评体系四措并举优人才服务

  　　今年，富阳市人力社保局一手抓上级公共服务服务平台载体，充分利用好相关政策、信息和网络资源，一手抓本级部门专技人才服务管理，扎实建立健全专业技术人才职称考评服务体系，一是建立网上申报评定体系。依托杭州市专业技术资格网上申报评定系统和人才服务网站，实现信息宣传、材料申报、职称考评、证书打印流水线网络化管理，进一步优化无纸化办公环境，提高办事效率和服务效能；二是做好配套服务工作。一方面加大考评信息宣传，扩大信息辐射力度广度，一方面积极开展专业技术人员继续教育培训、计算机外语能力水平考试，本年度市人才交流中心共组织3200余人次参加继续教育培训，937人次参加计算机应用能力考试，168人开展省外语水平等级考试培训考核，培训后考核通过率很高，为专技人员保驾护航；三是开展职称考评组织工作。初、中、高级申报评定三线联动，目前已有1700余人取得初级职称，再创历史新高，分别推荐800余人申报中高级职称，开展职称外语、卫生、经济等40余门资格考试，共有3000余人次报名，征订考试教材800余册（本），发放资格证书500余本。四是做好事业单位岗位聘任工作。以事业单位岗位设置机构比例为蓝本，做好岗位职称聘任审核，办理中高级初聘、转聘手续591人次，其中中级400人次，高级191人次，切实维护好专业技术人才权益。