搭建平台拓宽渠道用足政策提供服务

  　　眼下是高校毕业生就业的高峰期。今年我市籍毕业生加之外地籍在临求职的毕业生共计近3000人。面对就业依然严峻的形势，为做好毕业生的就业工作，让更多的人有就业机会，市人力社保局坚持政府促进和市场引导相结合，不断创新工作机制，通过搭建就业平台、拓宽就业渠道、完善扶持政策、提供贴心服务等方式，多措并举，全力促进高校毕业生就业。
　　一、搭建双向选择平台帮就业。充分发挥职能作用，加强与各用人单位沟通联系，积极动员用人单位提供就业岗位吸纳高校毕业生。今年1－7月份，全市共举办春、夏季人才交流大会及人才集市6次，累计365家用人单位进场招聘，提供就业岗位8710个；先后4次组织82家用人单位参加省、杭州市高校毕业生就业招聘会,推出就业岗位1615个，为毕业生和用人单位双向选择提供平台。
　　二、强化信息服务平台促就业。积极发挥网络在就业信息服务中的作用，在临安人才网站开设名企招聘、人才推荐、个人求职、人才培训、最新职位等专栏，及时发布各类送岗位促就业招聘大会等招聘信息。开通企业招聘QQ群、个人求职QQ群以及短信平台，全力打造人才网站一体化服务平台，为毕业生提供更多就业信息。目前，网站人才库登记总量9700余人，拥有企业会员650余家，为各类人才提供职位8900余个，网站日均访问量达5300多人次，促进了用人单位与毕业生在网上交流对接。
　　三、规范公开考录平台保就业。本着“公开、公平、公正、竞争和择优”的原则，继续面向大学毕业生开展机关、事业单位公开招录工作。今年来，从全市各级机关部门和教育、卫生等事业单位中共推出各类岗位285个，通过公开招考录用优秀大学生和各类人才250人，在促进毕业生就业的同时优化了人才队伍结构。
　　四、建立见习创业平台带就业。积极发动和鼓励全市企业单位建立高校毕业生就业见习基地，采取政府补贴的方式，吸纳市内户籍未就业的大中专毕业生开展为期3-6个月的岗位见习，帮助大学生积累工作经验，提升就业竞争能力。截止目前共吸纳未就业高校毕业生参加见习342人，见习期满近90%的见习生被见习单位正式聘用。积极创建大学生创业园，扩建创业园经营场地4854平方米，可帮助近100家大学生创业者拎包入驻。设立大学创业服务中心，为高校毕业生开展政策咨询、信息服务、项目开发、风险评估、开业指导、***扶持等“一条龙”创业服务。目前累计入驻园区企业36家，直接带动大学生就业360余人。
　　五、实施政策援助平台助就业。认真落实高校毕业生就业创业的各项扶持政策，通过申报评审，使22家大学生创业企业分别获得了2万、5万、10万三个等级的创业项目无偿资助；为36家入驻大学生创业园的企业，在租赁合同期内按实际经营面积提供了50%的场租补贴； 为新注册的89家大学生企业在办理工商登记、验资、银行开户等手续费用享受了零减免。同时，对自主创业、自谋职业而有贷款需求的高校毕业生，在其自筹经费不足时，可申请小额担保贷款。毕业后6个月仍未就业的大学毕业生，可享受下岗失业人员的有关优惠政策，免费为其提供技能培训、就业推荐、人事档案托管等“一对一”就业***指导服务。