萧山区大力推动高校毕业生就业工作

　　近年来，萧山区每年有7千多名本地高校毕业生，实现这些毕业生的充分就业，是建设文明幸福新萧山的基础性工作之一。通过实施一系列举措，该区高校毕业生就业工作深入开展。据不完全统计，2008―2011届萧山生源高校毕业生为30863人，目前已实现就业率达81.8%。 　

多项举措帮助高校毕业生就业

 　　青年工作，事关未来。萧山要在新的起点上实现新的跨越发展，必须依靠人才，必须努力把人力资源优势转化为人才资源优势。做好高校毕业生就业工作，对打造“人才强区”、建设文明幸福新萧山意义重大。
　　近年来，该区高度重视高校毕业生就业工作，做了大量富有成效的工作。其中，积极发挥政策在推动毕业生就业工作中的主导作用，先后出台了《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》等一系列政策，基本建立起一套以引导毕业生面向基层就业为导向，涵盖见习训练、创业扶持、就业资助等方面的优惠政策体系。
　　同时，积极搭建平台拉动就业，构建起有形市场、无形市场、校地合作、见习训练四大交流平台，基本形成了一套全天候、多层次的供需对接体系。今年6月―7月，主题为“就业起步、你我同行”的萧山区高校毕业生就业服务月活动启动，共有181家（次）用人单位推出岗位3065个，2400余人次进场应聘，达成初步意向954人次。不仅使一部分未就业毕业生实现了就业，还构建起区镇（街）联动，政府、企业、毕业生“三方协同”的就业工作格局。
　　创业带动就业，也是该区做好高校毕业生就业工作的重点之一。为此，全区设立500万元扶持大学生自主创业专项资金，为来萧创业大学生开通工商注册、税务办事双绿色通道，并提供最高20万元创业无偿资助资金，50平方米以内房租补贴，50%会展展位费补贴等。截至目前，已向32家大学生创业企业发放各类资助资金291万余元。并建立了杭州市大学生创业园（萧山）和杭州市萧山大学生（留学生）创业园管理服务中心，帮助大学生提高创业实践能力，目前全区已有大学生创业企业234家，行业涉及新材料、新能源、电子商务等多个领域。

高校毕业生就业工作还将继续深化

　　据萧山区人力资源和社会保障局有关负责人介绍，下阶段，该区还将针对性地落实就业帮扶措施，促进高校毕业生充分就业。
　　一是继续举办好人才交流大会和专业性人才集市。积极开展组团外出招聘活动，探索合作洽谈、就业指导、校地对接、人才招聘四位一体的平台建设新形式，继续依托人才交流平台开展校园招聘行活动。并进一步丰富网上招聘活动，使网络招聘成为毕业生求职择业的重要渠道。
　　二是进一步支持大学生创业。充分发挥大学生创业园“孵化器”作用，探索大学生创业园镇街分园的管理模式，建立健全见习训练、创业指导、成长扶持、孵化发展的全程创业帮扶机制。力争全年新增大学生创业企业50家，带动就业200人。
　　三是通过完善公共服务软硬件设施，进一步简化毕业生就业协议鉴证、报到等服务流程，不断提升毕业生就业服务水平。加大见习训练工作力度，有计划地组织未就业毕业生参加见习训练。