市人社局召开纪念建党91周年暨创先争优表彰大会
6月29日,市人社局召开纪念建党91周年暨创先争优表彰大会。会上,对创先争优活动开展以来,局系统涌现出来的创先争优先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和优秀服务标兵进行了表彰。市人社局党委书记、局长陈国妹同志到会并作***。
陈国妹说,创先争优活动自2010年4月开展以来,市人力社保系统各级党组织和广大党员紧紧围绕争当“民生服务先锋”主题,以打造“服务强、党建强”服务品牌为目标,深入开展创先争优活动,较好地发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。特别是伴随机构改革特殊的历史时期,广大干部职工始终以大局利益为重,一如既往地坚守在各自岗位上,各司其职,各负其责,团结共事,开拓创新,有力地推进了人力社保事业的新发展。就业再就业、人才选拔引进和培养、社会保障体系建设、干部人事制度改革、和谐劳动关系建设等各项工作取得了显著成效,多项工作走在了全省乃至全国的前列,市人社局连续七年在市直机关综合考评中被评为优胜满意单位。
陈国妹指出,当前人力资源和社会保障事业得到了前所未有的重视,要紧紧抓住这一有利机遇,自觉把思想和行动统一到省、市党代会精神上来,拼博实干,勇于超越,为推动我市人力社保事业科学发展、跨越发展再立新功。
陈国妹强调,要紧密结合学习贯彻省市党代会精神,结合学习宣传“最美妈妈”吴菊萍、“最美司机”吴斌以及“十佳公务员(工作者)”先进事迹和自身建设实际,深入开展“我们的价值观”主题实践活动,通过广泛宣传,不断激发系统广大干部职工的工作热情和活力。
要继续深化创先争优活动,通过总结好经验、好做法,建立健全创优争先的长效机制。按照“服务强、党建强”的要求,突出窗口单位重点,着力在规范服务标准、优化服务方式、创新服务手段、提升服务质量上下功夫、见成效。重点抓好社会群众和系统干部职工意见建议的整改工作,确保整改工作落实到位,真正以实际行动取信于民,不断提升人民群众和系统广大干部职工的满意度。
要总结完善近两年来党建新课题的探索和培育工作,进一步健全完善基层党建工作机制。按照市委2012年基层党建工作责任制考核标准,重新修订完善局系统基层党建工作责任制和落实党建工作责任制考核办法,加大督查考核工作力度,确保基层党建工作落到实处。不断探索加强新社会组织党员、流动党员管理服务、发挥作用的新途径新办法,进一步激发党员的光荣感和责任感。
要全面加强基层领导班子和干部队伍建设,重点做好机关处室干部调配工作,分批组织机关及局属单位开展处级领导干部竞争上岗和处级非领导职务晋升工作,合理调整充实机关中层领导干部和基层领导班子。分期分批举办局管领导干部和局管后备干部培训班,研究制定加强局系统干部队伍建设的措施,进一步健全完善处级领导干部竞争上岗实施细则、干部日常管理办法、干部培训轮训制度以及后备干部建设意见等制度,全面提升干部管理的科学化水平。
要结合上半年工作总结,对照年初确定的各项目标任务,进行一次全面梳理和分析,确保年度目标任务全面完成。要进一步抓好就业再就业、人才选拔引进培养工作,不断完善社会保障体系建设,深化干部人事制度改革,保持劳动关系和谐稳定。
最后,陈国妹要求,局系统广大党员干部特别是各级领导干部要切实转变作风,自觉按照“讲党性、重品行、作表率”的要求,奋发有为,真正干在实处、走在前列。
局党委副书记江冰主持会议,局领导班子、局机关处室和局属单位主要负责人、机关离退休支部书记以及受表彰先进个人参加了会议。