杭州市人力资源和社会保障基层站（室）工作会议召开

　　5月15日上午，全市人力资源和社会保障基层站（室）工作会议召开。市人力资源和社会保障局领导、局机关各处室和局属单位的负责人、各区、县（市）人力资源和社会保障局的分管局长及职能科室负责人、各街道（乡镇）保障站站长和2011年度基层站（室）工作先进单位代表参加了会议。市人力资源和社会保障局局长张建华作***，市人力资源和社会保障局党委书记陈国妹主持会议，市人力资源和社会保障局副局长邹午宣读2011年度先进站室、规范化建设先进服务室、退休人员社会化管理示范社区、维稳目标考核先进单位和个人、贯彻落实浙人社发［2011］221号文先进单位和个人的表彰通报。
　　张建华局长在总结2011年基层站（室）工作取得的成绩时指出，2011年是“十二五”开局之年，我市人力资源和社会保障工作在市委、市政府的正确领导下，在各级人社部门和基层站（室）的辛勤努力下，实现了“十二五”人力资源和社会保障工作的良好开局，各项工作取得显著成绩。一是就业工作的各项目标任务全面完成；二是社会保障政策措施得到有效落实，城乡居民社会保障基本实现全覆盖；三是企业退休人员社会化管理服务水平进一步提升；四是劳动保障监察“两网化”建设取得明显成效，劳动关系基层基础工作更加扎实；五是站室基础建设和管理服务能力进一步加强。           
　　在肯定成绩的同时，张建华指出，我市人力资源和社会保障基层站室工作还存在矛盾和不足。一是城乡之间、站室之间在基础建设和工作开展方面存在不平衡，推进公共服务均等化还有很多工作要做。二是站室工作任务与人员配备不相适应，事多人少的矛盾依然存在。三是站室业务能力和管理服务水平有待进一步提高。四是站室管理体制需要进一步完善。
　　张建华强调，2012年要围绕市第十一次党代会提出的奋斗目标，坚持民生为本，服务优先，不断加强站室建设，努力提高管理服务水平，全面贯彻落实全市人力资源和社会保障工作会议提出的各项任务和要求。一是全面抓好积极就业政策的贯彻落实，努力做好就业管理服务工作，进一步巩固扩大充分就业创建成果。二是以解决养老保障历史遗留问题为契机，完善服务管理，实现社会保障覆盖面的新跨越。三是以提高满意度为目标，不断优化企业退休人员社会化管理服务。四是进一步推进劳动保障监察“两网化”建设，努力保持劳动关系的和谐稳定。五是提高认识，加强协调指导，进一步推进站室建设。
　　陈国妹要求，各区、县（市）人力资源和社会保障局要认真组织传达学习会议精神，对所属站（室）工作情况进行全面总结，争取党委政府重视和支持，进一步完善机制、落实明确责任，确保完成全年各项工作任务。
　　会议还通报表彰了2011年度的全市57个先进站室、90个规范化建设先进服务室、90个退休人员社会化管理示范社区、32个维稳目标考核先进单位和个人、贯彻落实浙人社发［2011］221号文先进单位和个人，下城区潮鸣街道保障站等5个先进单位代表在会上作了经验交流发言。