网格化管理片组式服务

　　为深入开展“进村入企、服务基层”大走访活动，进一步增强对区参保单位和劳动保障站室的工作联系和业务指导，27日，区就业中心组织召开参保企业人事干部片组学习暨就业和社会保障工作座谈会，浙江城建建设集团、楼外楼食品有限公司、杭州玉皇山庄等30家具有一定规模的辖区单位人事干部纳入联系服务片组并应邀参加座谈会。
　　建立名胜区参保企业人事干部片组联系服务机制是区就业中心深入开展政风行风建设民主评议回头看活动和“大走访”活动的重要载体，也是暨2011年中心推出“一网、一群、一线、一卡”为载体的网络社保公共服务后的又一创新服务举措。根据该制度，中心将辖区参保单位按大类划分成若干个联系服务片组，确定若干个联系专管员，进行网格化管理服务，定期组织人事干部开展工作座谈、经办业务培训、疑难问题交流、学习考察等服务活动，力求实现社保公共服务“联系无遗漏、管理无盲点、服务无缝隙”的目标。
　　在片组集体学习暨就业社保工作座谈会上，区就业中心负责人简要通报了2011年中心整体进驻名胜区行政服务中心后经办机构能力建设提升、窗口单位创先争优和政风行风建设民主评议开展、2012年民生社会保障主要目标任务，摘要解读了用人单位稳定就业社保补贴、创业人员小额担保贷款、参保人员到龄延缴社保费、1-6级残疾军人医疗待遇、新生儿参保及待遇、女职工生育医疗费和计生医疗费报销结算、异地户籍企退人员档案移交及节日慰问费等一系列惠及民生的最新社会保障政策。
　　座谈会气氛活跃，与会人事干部踊跃发言，互动内容广泛且有深度，大家纷纷结合自身实际提出了许多***招工就业难题、提升公共就业服务、完善社保政策培训等方面的意见建议。区就业中心将对大家提出的意见建议进行汇总后逐条讨论分析，力求在今后的工作中予以改进和完善，努力为辖区各用人单位提供更优质、更便捷、更高效的社会保障公共服务。