我市召开2011年度杭州市首席技师座谈会

　　3月12日，杭州市人力资源和社会保障局召开了2011年度杭州市首席技师座谈会，邀请我市2011年评选出的20名“杭州市首席技师”及所在单位领导参加座谈。市委人才办等相关部门领导出席了会议。会上，首席技师及所在单位代表作了发言，市人社局领导作了***。
　　杭州市首席技师是指技术工人中具有良好职业道德、高超技能水平、丰富实践经验、贡献特别突出，在全市本行业、领域中影响较大、得到广泛认可的高技能人才。
　　自2007年原市劳动和社会保障局组织开展了杭州市首席技师的试评选之后，这项工作得到了省、市领导的充分肯定。2008年10月，由市委、市政府正式下发了《杭州市首席技师评选管理办法》（市委办发〔2008〕153号），明确了杭州市首席技师评选的条件、程序、奖励及管理的有关规定，为今后正常开展此项工作打下了基础。2011年6月，市人力资源和社会保障局下发了《关于开展2011年杭州市首席技师评选工作的通知》（杭劳社培〔2011〕179号），在全市范围内布置开展了2011年度杭州市首席技师的推荐评选工作，并通过各种媒体及时发布消息，加大宣传，做好动员组织工作。
　　经过组织推荐、专家评议、评选会议、公示等程序，确定了沈如堂等20位同志为2011年度的杭州市首席技师。这20位同志涉及机械制造、橡胶生产、医药制造、茶艺、餐饮烹调、汽车维修、水文勘测、美容美发、园林绿化等多个行业领域，具有较广泛的代表性。杭州市首席技师的评选活动对于加强我市高技能人才培养，提高技能人才的社会地位，增强他们的凝聚力和职业自豪感具有重要意义。