桐庐县人力社保局五对照五审视开展解放思想大讨论

  　　近日来，桐庐县人力资源和社会保障局以班子民主生活会、中层干部座谈会、支部学习交流会、发放征求意见表等形式，紧扣“五查十问”，通过“五对照五审视”，在全系统党员干部组织开展解放思想大讨论活动，进一步提振精神，鼓足干劲，为建设中国最美县城、打造幸福桐庐作出部门积极的贡献。
　　该局党员干部对照组织要求，认真审视作风是否振奋，通过大讨论，破除陈旧观念，树立创新意识，着力解决“就业难与招工难”并存、高技能和高层次人才缺乏、城乡居民保障不平衡、医保基金监管难等一批矛盾问题。对照职责要求，审视履职是否到位，进一步明确努力方向，树立“打造精品”的理念和精细化管理意识，着力在促进就业、提升社会保障能力、建设和谐劳动关系、招才引智、人事管理等方面创出新的亮点。对照工作要求，审视任务是否落实，结合创先争优活动，拉高标标杆，树立一批敢于创新、勇于突破、勤于工作的先进典型，以先进引领全体党员干部比学赶超。对照民生要求，审视百姓是否实惠，认真收集基层的意见建议，着力抓好农村低收入人群就业增收帮扶、社保扩面、提高医保待遇、健康体检等惠民实事工程。对照活动要求，审视实践是否有效，以基层工作是否有促进、人力社保工作是否有发展、机关工作作风是否有转变作为检验活动成果的标准，并以开通一条热线、开设一个通道、解决一批问题、开展一个试点、组织一项行动的“五个一”为载体，着力在服务效能方面建立一批长效机制。