余杭区劳动保障局连续五年评获全区人大建议政协提案办理工作先进单位

  　　近日，余杭区对2011年度人大代表建议、政协提案办理工作进行通报表彰，余杭区劳动保障局荣获2011年度区人大建议、政协提案办理工作先进单位，这是该局连续第五年获此荣誉。   
　　2011年度，余杭区劳动保障局共承办人大代表建议14件（其中主办9件、协办5件），政协委员提案16件（其中主办9件、协办7件），内容涉及劳动保障工作的各个领域，主要以养老、医疗、就业、培训及劳动执法等方面为主。对于建议的办理工作，该局始终坚持做到思想上认识到位，态度上积极主动，程序上合理规范，时间上及早安排，并积极采取有效措施切实提高对代表建议和委员提案的办理质量。主要做法：
　　一是统一认识，正视问题。近年来，人大代表、政协委员紧紧围绕人民群众普遍关心的热点、难点问题，提出的实施医疗保险门诊统筹、加大劳动监察力度、加快城乡一体化就业机制建设的难点问题等许多建议和提案，该局切实尊重代表、委员的法定职权，严肃认真地对待和办理建议、提案，有效推进了依法行政，提升了工作水平。同时，建议、提案的落实为制定政策和改进工作提供了可行的决策依据，推动了全区劳动保障事业的科学发展。
　　二是落实责任，注重实效。每年在全区两会之后，该局及时召开局长办公会、专题交办会，按照承办要求全面布置各项办理工作，确定目标，明确责任。科室负责人根据确定的责任目标、规范流程和质量标准严格办理、严格把关，并积极与代表委员沟通协调，确保了办理工作的顺利开展和圆满完成。
　　三是强化督办，动态管理。对承办科室实行定期督查制度，将督查结果通过会议通报、召开座谈会等方式进行公开，促进互相监督，有助于全面推动办理工作的开展。通过实施阳光督查，彻底摸清问题得不到落实的“病灶”，找准“病因”，开出“处方”，给病症一个正确的“说法”，有效促进了后进科室走出“能办就办，办不了就拖，拖不了就敷衍”的恶性循环。
　　今年，余杭区劳动保障局将继续坚持严要求、高标准，本着对人大代表、政协委员高度负责的态度，自加压力，争创佳绩。