全市人力资源社会保障工作大会召开

　　3月9日下午，全市人力资源和社会保障大会召开，副市长何关新到会并作***，市政府副秘书长赵国钦主持会议，市人力社保局局长张建华作了题为“扎实工作稳中求进 努力推动人力资源社会保障事业实现新发展”的工作报告,全面总结了2011年工作，分析存在问题，部署了2012年工作任务。
　　何关新充分肯定了2011年市人力社保工作所取得的成绩，实现了充分就业城市创建目标，大学生创业工作继续走在全国前列，和谐劳动关系建设在全国打响品牌，覆盖城乡的社会保障体系建设取得新进展，人才人事工作成绩显著，人力社保城乡基本公共服务均等化深入推进，市人力资源社会保障局连续7年荣获优胜单位。
　　何关新强调，当前人力社保工作面临着极好的发展机遇，***、***的重视程度前所未有，事业发展空间前所未有，事业发展的基础和保障前所未有，因此要进一步增强做好人力保障工作的信心和决心，全力以赴做好人力社保各项工作。
　　对于2012年工作，何关新要求各级人社部门要知大局，服务大局，以人为本，为人力社保工作做出新贡献，重点要抓好五项工作。一是解决就业问题。要落实就业优先的战略，扩大就业总量，提高就业质量，做好重点群体就业的工作；要做好大学生创业带动就业工作，继续打响品牌。二是做好人事人才工作。要围绕学习型、创新型、生态型城市建设，精心实施各类人才培养工程；要围绕加快转变经济发展方式，大力引进高层次创新创业人才；要深化干部人事制度改革，加强公务员队伍建设；要围绕促进社会事业科学发展，推进事业单位人事制度改革。三是进一步健全完善社会保障体系。要在加强制度创新，规范整合统筹城乡的社会保障制度上下功夫；要在积极扩大城乡居民参保覆盖面，实现制度全覆盖到人员全覆盖上下功夫；要在落实精确管理，提升服务水平，建立与统筹城乡相适应的社会保障公共服务体系上下功夫；要在创新企业退休人员社会化管理服务上下功夫。四是努力构建和谐稳定劳动关系。要推动劳动用工管理工作上新台阶；要加强劳动关系协调处理工作，坚持协调重心下移的原则，建立完善基础劳动关系调解工作机制；要做好劳动关系和谐指数评价工作。五是加强基础工作。要做好机构改革工作，重视调查研究，发挥信息化作用，提升窗口服务质量，加强队伍建设，切实做到为群众而思，为群众而为，为人民群众提供优质高效便捷的服务，为打造东方品质之城、建设幸福和谐杭州努力奋斗。
　　各区、县（市）政府、杭州经济开发区、西湖风景名胜区分管人力人社保工作的负责人，区人事局、区劳动保障局局长，市直单位有关负责人等参加了会议。