江干区劳动保障局召开2012年自身建设年动员大会

  　　2月18日上午，江干区劳动保障局召开2012年自身建设年动员大会，深入贯彻落实区第九次党代会、区作风建设大会和区两会精神，围绕区委、区政府提出的全力打造“国内一流的现代化中心区”奋斗目标，全面部署开展局自身建设年活动，努力打造一支作风过硬的党员干部队伍，为完成全年目标任务提供坚强的组织保障。会议由局副局长汝学雷主持。
　　会议传达了区作风建设动员大会精神和区领导讲话精神。会议指出，近年来，区劳动保障局经过持续加强领导班子和干部队伍作风建设，成效明显。但在看到成绩的同时，也要始终保持清醒的头脑，要正视作风建设中存在的问题和不足，认真分析、深刻反思，引起高度重视。
　　会议强调，要统一思想，提高认识，深刻领会加强劳动保障系统作风建设的重要意义。要从实践科学发展观，坚持执政为民的政治高度充分认识加强作风建设的重要性；要从实现区第九次党代会“全面建设两新，全力打造一流”战略目标的高度充分认识加强作风建设的必要性；要从积极推进劳动保障事业的发展高度充分认识加强作风建设的紧迫性。明确任务，突出重点，扎实开展劳动保障系统自身建设年活动，着力解决阻碍劳动保障事业改革和发展的突出问题，努力实现“四精”目标：即窗口环境精美、管理服务精细、政策执行精确、宣传扶持精准。
　　会议要求，各科室一定要把这一活动作为加强系统全面建设的重中之重，列入重要议事日程，精心组织，周密安排，真正做到认识到位，措施到位，责任到位，工作到位，落实到位。各科室负责人要将作风建设摆在本单位工作的重要位置，带头执行有关规定，为群众做好表率。对重点工作要亲自部署，对重大事件要亲自过问，对群众反映的突出问题要亲自解决。哪个科室发生问题，被群众投诉、被上级通报批评、被新闻媒体曝光，都要严格实行领导责任追究制。各科室要根据制订的工作方案，认真组织实施，对每个阶段、每个环节都要做实做细做足工作，不能走过场。要突出重点，务求实效，坚持做到“四个结合”，落实“五不承诺”。“四个结合”即：坚持作风建设与推进业务工作相结合、坚持作风建设与提高队伍素质相结合、坚持作风建设与完善制度相结合、坚持作风建设与加强廉政建设相结合。“五不承诺”即：不让工作差错在我这里发生，不让不良风气在我这里出现，不让群众办事在我这里耽误，不让全局工作因我落后，不让机关整体形象因我受损。全面促进机关作风建设再上新台阶，开创劳动保障事业发展新局面。　
　　会上，区劳动保障局局长杜梦菲讲评了区劳动保障局机关作风效能建设有关情况。副局长张健宣读了2011年局先进科室、先进个人表彰文件。颁奖仪式后，社会保险管理服务处、劳动仲裁院方芳分别作为先进科室和先进个人的代表作了表态发言。区劳动保障局全体机关干部、街镇劳管站站长共62人参加了会议。