全省人力资源和社会保障工作会议在杭州召开

　　1月9日，全省人力资源和社会保障工作会议在杭州召开。会议深入贯彻党的十七届六中全会和省委十二届九次、十次全会精神，落实全省经济工作会议、全国人力资源和社会保障工作会议部署，总结2011年工作，分析面临的形势，部署2012年工作任务。会前，省领导赵洪祝、夏宝龙、李强等接见受表彰代表，陈加元出席会议并讲话。省委组织部副部长、省人力社保厅厅长乐益民作工作报告。

　　会议表彰了省有突出贡献中青年专家、省钱江技能大奖、省首席技师、省优秀博士后、省创建充分就业社区（村）工作先进集体和先进个人，并为省第二批企业重点技术创新团队授牌。

　　在接见受表彰代表时，省委书记、省人大常委会主任赵洪祝向受表彰代表表示祝贺。他指出，人才是第一资源、第一要素，省委、省政府高度重视人才工作，长时间坚持不懈、统筹协调抓好六支人才队伍建设，有力地推动了我省人才强省建设。他强调，党委、政府要继续高度重视人才工作，积极为人才营造优质高效的服务环境和重才爱才的社会环境，搭建人才发挥作用、施展才能的舞台，充分发挥人才在经济社会发展中的引领作用。他勉励受表彰者要以此次会议为动力，在工作岗位上继续奋发有为、再创佳绩，为我省经济社会发展作出更大的贡献。

　　陈加元副省长在讲话中充分肯定一年来人力社保系统取得的显著成绩，主要体现在：一是努力构建和谐劳动关系，率先在全国打响浙江品牌；二是出台养老保障领域化解历史遗留问题一揽子政策，社保制度建设取得突破性进展；三是着力推进社会保障“一卡通”建设，在落实民生实事中走在前列；四是积极统筹城乡就业，就业工作成效显著；五是全面实施其他事业单位绩效工资工作，人事制度改革稳步推进；六是基层基础得到加强，人力社保管理工作创新发展。

　　陈加元副省长指出，做好人力资源社会保障工作是加快转变经济发展的迫切需要，是加强和创新社会管理的迫切需要，是加快推进基本公共服务均等化的迫切需要。2012年要重点抓好六个方面工作：一是围绕转型升级，强化人才引领；二是着眼提高质量，促进充分就业；三是立足扩面提标，推进全民社保；四是协调收入分配，维护公平正义；五是强化机制建设，发展劳动关系；六是加强基层基础，提高工作水平。

　　乐益民厅长代表厅党组做了《坚持稳中求进、狠抓任务落实，努力推动人力资源社会保障事业实现新发展》的报告，他指出，2011年全省人力社保部门认真落实省委、省政府决策部署，坚持人才优先、民生为本、公平为基、和谐至上，攻坚克难、狠抓落实，就业目标任务全面完成、就业局势保持总体稳定，社会保障工作健康发展、解决历史遗留问题取得突破性进展，“两高”人才建设有力推进、引才引智工作深入发展，公务员队伍建设进一步加强、人事制度和工资收入分配制度改革逐步深化，深入贯彻劳动合同法、构建和谐劳动关系工作成效显著，强化自身建设、人力资源社会保障事业的基层基础进一步夯实，圆满完成了全年主要目标任务，实现了“十二五”人力资源社会保障事业工作良好开局。

　　乐厅长在报告中分析了人力社保工作面临的形势与挑战，他强调，2012年我省经济发展面临的环境极为复杂，人力资源社会保障工作形势十分严峻、任务十分艰巨，全省人力社保系统要重点抓好以下几方面的工作：一是强化人才引领支撑，服务企业转型升级；二是实施更加积极的就业政策，促进充分就业和创业带动就业；三是完善覆盖城乡的社会保障体系，推进全民社保和普惠共享；四是全面实施劳动合同制度，着力打造“无欠薪浙江”；五是完善配套政策制度，加强公务员队伍建设；六是深化工资收入分配和人事制度改革，增进社会公平正义。

　　会上，杭州、宁波、绍兴、丽水等地做了交流发言。各地市政府分管领导，省人力资源和社会保障厅领导，各市人力社保局局长、纪检组长、办公室主任，各县（市、区）人力社保局（人事局、劳动局）长，省直各单位、中央部属在浙有关单位的人事处（干部处、人力资源部）负责人，厅机关各处室、直属各单位负责人等参加会议。