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我市召开发展和谐劳动关系防范处置欠薪工作专题会议
Admin - admin 于2019年05月07日发表  
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  12月31日下午,杭州召开发展和谐劳动关系防范处置欠薪工作专题会议。市委副书记王金财出席会议并讲话,副市长何关新主持会议。
  王金财指出,发展和谐劳动关系防范处置欠薪工作,事关发展稳定大局,这既是一个经济问题和民生问题,更是一个社会问题和政治问题。各级党委政府和有关部门要站在推动杭州经济健康发展的高度,站在巩固和谐劳动关系创建成果的高度,站在保障和改善民生的高度,把发展和谐劳动关系、防范处置欠薪工作放在重中之重的位置,作为当前的头等大事来抓。
  王金财说,发展和谐劳动关系防范处置欠薪工作,重在构建和谐关系。必须注重建设、防治并举,把构建和谐劳动关系放在基础位置,作为一项基础工程来抓。要大力发展和谐劳动关系,发挥和谐企业的示范作用,扩大和谐企业创建覆盖面,强化创建工作检查;要全面建立预警评估机制,开展预警评估,强化应急保障,畅通信息渠道;要继续深化集中专项行动,抓好职工工资支付情况专项行动,抓好欠薪逃匿专项整治行动,抓好工程款清欠专项行动。
  王金财强调,发展和谐劳动关系防范处置欠薪工作,必须坚持齐抓共管。要按照“党政负责、部门协同、企业主体、社会参与”的要求,各司其职,各负其责,齐抓共管。党委政府第一责任要到位,按照“一把手负总责,分管领导具体负责,有关部门履行职责”的要求,一级抓一级,层层抓落实;部门单位联动责任要到位,发挥联席会议和联动机制的作用,密切配合,形成合力;广大企业主体责任要到位,加强社会责任建设,体现人文关怀,稳定职工队伍。各地各部门要保持高度警惕,把形势估计得严峻一点,把问题考虑得复杂一点,把工作部署得细致一点,确保春节前企业按时足额支付职工工资,确保不发生新的拖欠工资行为,确保不发生因企业欠薪而引发重大群体性事件。
  各区、县(市),市人力社保部门、市委维稳办、市法院、市建委、市经信委、市公安局、杭州经济技术开发区管委会、西湖风景名胜区管委会、市信访局等主要负责人出席了会议。
  为加大发展和谐劳动关系防范处置欠薪工作力度,从11月1日开始,我市启动了第十次工资支付专项检查行动,截至12月底,共监察检查用人单位2042家,涉及劳动者人数3.7万名,立案查处拖欠工资案件491件,为1101名劳动者追回拖欠工资132万元,处置平息突发事件8起。12月5日至20日,我市抽调力量组成市督查组,对各区、县(市)140余家用人单位的工资支付情况进行了督查。

 



















Admin -  admin 2019-05-20 23:21:31重新编辑
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