我市召开发展和谐劳动关系防范处置欠薪工作专题会议

　　12月31日下午，杭州召开发展和谐劳动关系防范处置欠薪工作专题会议。市委副书记王金财出席会议并讲话，副市长何关新主持会议。
　　王金财指出，发展和谐劳动关系防范处置欠薪工作，事关发展稳定大局，这既是一个经济问题和民生问题，更是一个社会问题和政治问题。各级党委政府和有关部门要站在推动杭州经济健康发展的高度，站在巩固和谐劳动关系创建成果的高度，站在保障和改善民生的高度，把发展和谐劳动关系、防范处置欠薪工作放在重中之重的位置，作为当前的头等大事来抓。
　　王金财说，发展和谐劳动关系防范处置欠薪工作，重在构建和谐关系。必须注重建设、防治并举，把构建和谐劳动关系放在基础位置，作为一项基础工程来抓。要大力发展和谐劳动关系，发挥和谐企业的示范作用，扩大和谐企业创建覆盖面，强化创建工作检查；要全面建立预警评估机制，开展预警评估，强化应急保障，畅通信息渠道；要继续深化集中专项行动，抓好职工工资支付情况专项行动，抓好欠薪逃匿专项整治行动，抓好工程款清欠专项行动。
　　王金财强调，发展和谐劳动关系防范处置欠薪工作，必须坚持齐抓共管。要按照“党政负责、部门协同、企业主体、社会参与”的要求，各司其职，各负其责，齐抓共管。党委政府第一责任要到位，按照“一把手负总责，分管领导具体负责，有关部门履行职责”的要求，一级抓一级，层层抓落实；部门单位联动责任要到位，发挥联席会议和联动机制的作用，密切配合，形成合力；广大企业主体责任要到位，加强社会责任建设，体现人文关怀，稳定职工队伍。各地各部门要保持高度警惕，把形势估计得严峻一点，把问题考虑得复杂一点，把工作部署得细致一点，确保春节前企业按时足额支付职工工资，确保不发生新的拖欠工资行为，确保不发生因企业欠薪而引发重大群体性事件。
　　各区、县（市），市人力社保部门、市委维稳办、市法院、市建委、市经信委、市公安局、杭州经济技术开发区管委会、西湖风景名胜区管委会、市信访局等主要负责人出席了会议。
　　为加大发展和谐劳动关系防范处置欠薪工作力度，从11月1日开始，我市启动了第十次工资支付专项检查行动，截至12月底，共监察检查用人单位2042家，涉及劳动者人数3.7万名，立案查处拖欠工资案件491件，为1101名劳动者追回拖欠工资132万元，处置平息突发事件8起。12月5日至20日，我市抽调力量组成市督查组，对各区、县（市）140余家用人单位的工资支付情况进行了督查。