西湖区劳动保障局三项措施积极推进城乡社会就业更加充分

  　　一是圆满完成实事项目办理。以“加大农村就业帮扶力度，着力提高城乡就业水平”实事项目为抓手，出台了《西湖区创建小额担保贷款信用社区（村）实施意见》等文件，完善就业扶持政策。进一步规范了农村劳动力动态管理服务机制，积极开展送岗位、送政策、送技能的帮扶活动，就业率达95%。积极开发农村公益性岗位，加大政企帮扶就业协作，多渠道促进农村劳动力转移就业，开发安置农村公益性岗位618人，举办农村专场招聘会6场，提供岗位10094个。协同教育局实施农村劳动力“双证制”培训，强化农村劳动力技能培训，开设了园林绿化、养老护理员、中式烹饪培训班。加大农民自主创业扶持力度，开展小额担保贷款发放工作，组织创业培训，累计有1177名农村劳动力成功创业。全区新增就业人数2***59人，失业人员实现再就业14246人，安置就业困难人员5288人，农村转移劳动力就业3659人，组织失业人员再就业培训4514人，农村劳动力培训1673人， “零就业家庭”动态消除，二是积极深化“双创”活动。以杭州市创建充分就业区、县（市）现场观摩暨推进大会在我区召开为契机，分解落实2011年创建目标和任务，以促进城乡统筹就业为重点加大就业创业扶持力度，创新开展“数字就业”、“用工信息会员制”等精细化服务试点工作，举办各类招聘会12场，提供岗位21592个，社区公益性岗位累计安置就业困难人员1154人。以总分第一的成绩顺利通过全市充分就业城区县(市)创建工作中期考评。率先启动区县就业协作工作，出台了《关于建立就业协作工作机制的实施意见》，实施“开展一批招聘活动，提供一批公益性岗位，建立一批淳安县农民工培训基地，开辟一批绿色维权通道，打造一个淳安籍农民工服务中心”“五个一”协作工程，成功举办了2011“统筹城乡――千岛湖、西湖”人力资源交流大会，建立了“淳安县农民工西湖培训基地”4个，开办了淳安籍在杭就业农民工培训班，开发了公益性岗位10个，开通了绿色维权通道12个，西湖―淳安区县就业协作、培训协作、服务协作、交流协作框架全面形成，市领导王金财副书记和何关新副市长充分肯定，并将我区做法在全市进行了推广。进一步强化了创业型城区创建力度，充分发挥三大创业（创意）园平台优势，建立了西湖区（转塘）创业就业指导中心，加大创业服务、创业培训、小额担保贷款发放等工作力度，组织创业培训185人，其中54人成功创业，发放小额担保贷款50笔，共计500万元，发放贷款数位居主城区首位，累计有7831人实现自主创业。三是不断加强就业技能培训。率先在全市完成了技能人才状况调查，建立了3198家规模企业中2709名技能人才和常住人口中4322名技能人才的基础数据，草拟了《关于推进西湖区“十二五”时期高技能人才队伍建设的实施意见》（讨论稿），加大社会培训机构培育力度，加强双方协作，重视抓好普通技能培训和高技能队伍建设，今年共新增技能培训机构5家（全区已累计成立培训机构15家），培训高技能人才918人，组织失业人员参加园林绿化、养老护理员、中式烹饪等10个项目培训2452人。