我市召开防范处置企业拖欠工资工作专题会议

　　11月14日，为认真落实省政府召开的全省防范和处置企业拖欠工资工作电视电话会议精神，积极有效应对经济形势，确保元旦春节期间按时足额支付工资，维护劳动关系和谐稳定，市政府组织召开全市防范处置企业拖欠工资工作专题会议，各区、县（市）人民政府，杭州经济开发区管委会、杭州西湖风景名胜区管委会分管劳动保障领导、劳动保障局局长,市防范处置企业拖欠工资工作协调小组成员单位负责人、市直有关部门负责人等参加了会议。会议由市政府副秘书长赵国钦主持，何关新副市长参加会议并作***。

　　今年以来，受国家宏观调控、国际市场、民间借贷风险等形势的影响，我市经济发展势头趋缓，经济增速呈现减缓趋势，劳动关系不稳定因素有可能进一步凸显。会议指出，随着我市劳动保障监察面的扩大，工作力度不断加大，全市劳动关系总体趋于和谐。但是，面对目前的经济形势和经济环境，当前的防范形势仍十分严峻，任务十分繁重，要准确把握防范和处置企业拖欠工资工作面临的形势，进一步增强做好防范处置企业拖欠工资工作的责任感和紧迫感，提高认识，增强大局意识，研判形势，增强忧患意识，积极主动，加强监察，增强社会责任意识，依托前几年打下的工作基础，倍加努力地去工作，把杭州市创建和谐劳动关系这一“金字招牌”做好。

　　会议强调，各级各部门必须突出重点，紧紧围绕省政府提出的“三个确保” 的工作目标，打造“无欠薪杭州”，抓好各项工作落实。要完善健全企业欠薪预警机制，充分发挥杭州市劳动保障监察“两网化”管理的优势和作用，采取全面监控和重点监控相结合的方法；要通过属地管理、行业管理、依法管理，力争把矛盾解决在基层，解决在企业内部，解决在萌芽状态；要强化处置欠薪群体性事件的应急机制，进一步发挥各级防范处置企业拖欠工资工作协调小组的作用，建立健全防范处置企业拖欠工资联动工作机制；要深入开展企业支付工资情况专项检查行动，利用春节前的这段时间，集中力量督查欠薪突出的重点地区、重点行业、重点企业和重点场所；要认真做好建设领域拖欠工程款的清欠工作，迅速开展一次全面清理，在摸清拖欠情况的基础上，责令相关建设业主和企业尽快支付；要全面深化劳动保障监察“两网化”管理，巩固既有管理成效，进一步发挥“两网化”管理对于预防和及时化解矛盾的重要作用，把网格做实，把工作从被动反应转向主动预防；要不断健全完善多层次的工资支付保障长效机制，健全完善以职工工资支付保证金、政府欠薪应急周转金和网格化管理的“两金一网”为主体的工资支付保障机制，规范健全企业劳动保障诚信制度，适时向社会公布重大劳动保障违法行为，并对发生严重欠薪违法行为的建筑、交通、水利施工企业，由行业主管部门继续实行“黑名单制度”；要严肃查处企业欠薪违法行为，对欠薪中以转移财产、逃匿等方法逃避支付职工劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动报酬，经人力社保等相关部门责令改正仍不支付的，一律按今年5月1日起施行的《刑法修正案（八）》规定，提交司法部门以拒不支付劳动报酬罪依法从重追究刑事责任。
　　会议强调，各地各部门要加强领导，落实工作责任；部门联动，形成工作合力；正面引导，营造宣传氛围。切实狠抓落实，保证防范处置企业拖欠职工工资工作稳妥开展，确保广大企业职工能按时足额领到工资。

　　会上，市政府分别与各区、县（市）政府，杭州经济开发区、西湖风景名胜区管委会及市人力资源社保局、市经信委、市城乡建委、市交通局、市贸易局，市商业资产经营公司、市工业资产经营公司、市交通集团、市城建集团、市地铁集团、市旅游集团等单位签订了《杭州市防范处置企业拖欠工资工作目标责任书》。