市人社局局长张建华赴富阳调研并提出明确要求

  　　11月1日上午，杭州市委组织部副部长、人力社保局局长张建华、人力社保局副局长柳胜伟一行五人，到富阳市就人事和劳动保障工作目标任务完成情况、存在问题和明年工作思路进行调研。市人事局、市劳动保障局领导班子陪同。
　　张局长一行首先来到新启用的社保服务大厅进行了参观指导，市委组织部副部长、市人事局局长朱玉谦和市劳动保障局党委书记徐肖芬分别作了工作汇报。
　　张局长对两局今年以来所做的工作和取得的成绩给予了充分肯定，认为两局的工作亮点纷呈，有特色。特别是面对机构改革的特殊时期，富阳市人事局、劳动保障局的领导班子做到思想不松、目标不变、力度不减，有条不紊抓好各项工作，非常难能可贵。
　　最后，张局长就明年的几项重点工作作了部署。一是抓好春节前维稳工作。受经济形势影响，春节前劳资矛盾会比较突出，省厅三个养老保障政策、事业单位绩效工资政策的出台，可能会引起群体性信访和上访，富阳要早布置、早落实，切实采取有效措施抓好维稳工作。二是进一步加大人才工作力度。现在各级党委政府对人才工作越来越重视，大家都在抢人才，富阳要进一步巩固已有的创新模式，发挥好示范带领作用。三是重视青年人就业问题。近几年来，随着就业政策的出台实施，“4050”等就业困难群体的就业问题基本得到了妥善解决。青年人的就业问题日益突出，要想方设法重点做好青年人的就业。四是进一步加强基层平台建设。要适应新形势的需求，进一步完善基础设施和职能，将人才、大学生服务等工作纳入其中。同时，要加强基层队伍建设，落实好他们的待遇，提高他们的工作积极性。重点是要按照杭州市局的统一要求，做好杭州市人力资源信息网络全覆盖工作，充分发挥和利用好这一有效载体。五是要加强队伍建设。人力社保工作直接面对老百姓，工作量大，要求高，队伍建设必须要跟上形势发展。重点是以“创先争优”活动为载体，提高服务能力和水平，提高群众的满意度。