拱墅区劳动力市场出现三大新变化

  　　9月中旬，拱墅区米市巷街道秋季劳动力交流大会在夹城巷拉开帷幕，17家用人单位提供了涉及生产、管理、服务、保洁、保安等工种的岗位 210 多个，吸引了百余名劳动力前来， 45人达成初步录用意向。
　　本次交流大会反映了“用工荒”背景下劳动力市场的三大新变化：
　　一是用工单位由被动参与向主动参与转变。过去街道招聘会参会单位组织主要靠辖区劳动保障机构跑单位邀请。现在许多企业面临用工难、用工荒问题，每月有4-5家单位来电或来函要求劳动保障机构帮忙招工。这次，从媒体上得知米市巷召开劳动力交流会信息后，各单位早早打来电话，主动要求报名。另有11家单位因为报名时间太晚，只能顺延参加到10月份的交流会。
　　二是“三产”服务行业用工需求比重日益增大。过去参会单位行业分布比较均衡，而现在三产服务行业用工需求比重日益增大。本次参会的三产服务业企业占单位总数的66%，提供岗位占岗位总数的71 %。特别是人力资源服务公司、物业公司这些企业因为提供岗位多、吸纳就业能力强、招聘门槛较低等特点，受到本地求职者的广泛欢迎。
　　三是劳动者求职条件关注焦点日趋多元化。从现场情况看，除了关心劳动报酬外，越来越多的求职者开始关注起用人单位的用工氛围，是否有年休假，生病是否有补贴、甚至关注住房公积金等福利待遇。部分求职者要求单位必须保证每周双休。在用人单位选择自己的同时，劳动者也在选择用人单位。考虑到招工现状和用工成本，大多数企业在小幅度增加员工资的同时，尽可能提高假期、津贴等其他福利水平。
　　交流会期间，米市巷街道劳动保障站还准备了大量就业培训、就业政策的宣传资料供求职者取阅，并安排工作人员现场为求职者解答求职、工作中遇到的难题，帮助其掌握相关劳动保障政策，促进其顺利就业，全力保障其合法权益。