下城区开展劳务派遣单位劳动用工检查

  　　8月12日至9月13日，下城区劳动和社会保障局组织开展了对辖区内劳务派遣单位的用工情况检查，检查历时一个月，涉及用人单位20家、劳务派遣人员31827名。
　　本次检查分调查摸底、书面通知、材料报送、资料审查等步骤，检查内容主要包括本辖区内劳务派遣单位户数、被派遣劳动者人数、从事的主要岗位、派遣劳动者的工资水平与同岗位职工的工资水平对比情况、被派遣劳动者的劳动合同及社会保险缴纳情况、劳务派遣的行业分布情况、劳务派遣单位或被派遣劳动者发生劳动争议和投诉情况等。
　　从检查结果看，一是合同签订率和社保参保率总体较高。除部分流动性较大的建筑工地项目部，被检查单位的劳动合同签订率、社保参保率均达98%以上；二是派遣岗位主要集中在辅助岗位。据统计，90%以上的派遣员工主要从事的岗位为保洁员、保安、停车收费员、后勤管理、驾驶员、电工及机关事业单位的临时工等，岗位专业性不强；三是部分单位存在同工不同酬的情况。
　　结合本次检查以及目前劳务派遣市场和单位劳动用工方面存在的问题，下一步区劳动保障局将借助企业劳资干部联谊会和楼宇劳动保障服务站的平台，深入宣传《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规，以社会关注度较高的临时性、辅助性、替代性岗位问题、同工同酬问题、劳务派遣员工参与民主管理问题为重点，充分发挥协调劳动关系三方机制，加强基层劳动争议调解及监察执法工作，进一步指导和规范劳务派遣单位的劳动用工。