西湖区召开中小企业劳动合同专项检查暨劳动关系调解室建立工作推进会

  　　8月11日下午，西湖区劳动和社会保障局召开了中小企业劳动合同专项检查暨劳动关系调解室建立工作推进会。局有关领导、相关科室负责人及镇街劳动保障站工作人员共60余人参加了会议。
　　会议听取了各镇街劳动保障监察中队上半年工作总结和下半年工作计划，详细解释了劳动关系调解室的职责和建立程序，并要求着重做好投诉举报案件的处理、小企业劳动合同专项检查、劳动保障书面审查和中队考核等四项工作。
　　此次会议犹如一场“及时雨”，后金融危机时代中小企业“关停并”现象日益凸显，维权维稳工作任重道远、刻不容缓。要在充分肯定既得成绩的同时，进一步增强做好各项工作的信心，集中精力扎实推进小企业劳动合同执法检查和全面建立劳动关系调解室两项任务落实。面对更为艰巨的任务、愈发错综复杂的形势，要做到“三要”和“三个进一步”：即一要提高整体业务能力和办案水平，二要加快书面审查进度，提高覆盖面，三要增强团队精神，提升全区劳动监察队伍的凝聚力；进一步认清形势、统一思想，提高做好各项工作的紧迫感和责任感，进一步激情创业、务实工作，为“十二五”开好局、起好步，为本届政府圆满结束交上一份满意答卷，进一步营造氛围、团结一致、激情创业，建设一支拉得出、打得响、出成效的劳动保障监察中队。