在杭淳安籍农民工职业技能培训工作有新突破

  　　为切实加强区县人力资源协作，进一步提升在杭淳安籍农民工的职业技能，增强稳定就业能力，提高工资收入，实现新时期在杭淳安农民工体面就业、融入就业，7月21日晚，由淳安县劳动和社会保障局、杭州市轻工技校共同举办的在杭淳安籍木工、水电工职业技能培训开班仪式在杭州市轻工技校九楼大会场拉开序幕。本次培训班，在威坪镇、汾口镇流动党支部的积极组织下，在杭州市轻工技校提供师资、场地的大力支持下，共有300余名在杭淳安籍木工、水电工参培，这也是继今年年初家政服务员、建筑工培训开班后，在培训规模和数量上最大也是最多的一次，标志着在杭淳安籍农民工职业技能培训工作取得实质性进展。
　　淳安作为一个劳务输出大县，全县22万农村劳动力人口中就有8.7万常年在县外务工经商，其中有6万多人常年在杭打工，为杭州的城市建设和经济发展作出了积极贡献。但由于一直以来受身份、户籍、政策等诸多客观因素的限制，他们缺乏培训的机会，职业技能不高，直接影响了他们的待遇和就业稳定性，更谈不上体面就业和融入就业。为此，根据《中共杭州市委、杭州市人民政府关于以新型城市化为主导，进一步加强城乡区域统筹发展的实施意见》精神，按照与西湖区、西湖风景名胜区、钱江新城管委会共同签署的《杭州市第四区县协作组就业协作协议书》框架，通过积极发挥西湖区内用人单位以及大中专职业院校作用，在杭建立首家淳安县农民工学校西湖分校（西湖农民工培训基地），努力为在杭务工的淳安农民工提供由政府买单的职业技能、创业、“双证制”等免费培训。基地建成使用不仅是全面落实《西湖区、淳安县关于建立就业协作工作机制的实施意见》，加强区县人力资源协作的重要内容，也是实现新时期在杭淳安农民工体面就业、融入就业，成为“新杭州市人”的重要举措。同时，也是全面贯彻落实市委“统筹发展、以城带乡“理念，充分利用城乡各自有利资源，实现互利共赢的重要保证，将为加快推动城市企业转型升级，促进杭城经济社会发展提供更加有力的人才保证。
　　下一步，淳安县将继续在激发培训积极性上下功夫，通过整合完善各项激励政策，规范培训机构、对象等举措，不断提高培训基地的生命力，吸引更多人来基地培训。继续在组织上下功夫，通过充分发挥在杭流动党支部作用，组织好每个培训班人员的到位，并协助做好培训后的相关服务。继续在培训实效上下功夫，积极研究各行业、各工种技能培训的内在规律，总结宣传典型，提高培训的针对性和实效性，真正体现培训促进就业、稳定就业。