第三轮全市企业退休人员健康体检工作顺利完成

  　　按照市委市政府的统一部署，第三轮全市企业退休人员健康体检工作于2010年5月启动，到今年2月底顺利结束。市区累计共为273553名企业退休人员进行了健康检查，完成率99.87%。
　　本轮健康体检覆盖对象范围进一步扩大，包括杭州市区已移交街道社区管理的企业退休人员、援外回杭等享受社会化管理相关待遇人员，以及其他参加市区城镇职工基本医疗保险的企业退休人员。在体检工作中，各级劳动保障部门和退管经办机构统一思想认识，积极创新管理服务举措，确保体检的平稳、有序开展。
　　一是加强组织领导，明确责任分工。市劳动保障部门及时召开各城区体检工作会议，落实体检工作方案、措施，下达工作任务，各区、街道均成立了体检工作组织领导机构，认真制定计划安排，做好各项准备工作。各社区也高度重视，书记、主任亲自负责体检工作落实，对社区工作人员进行调配，全力支持体检工作开展。
　　二是广泛宣传动员，营造良好氛围。通过召开退休人员联络员、自管组长、骨干座谈会，组织***发放体检表、体检券，在社区张贴横幅、告示、出板报等形式，做好政策宣传解释，做到让每一位退休人员都知晓政策和有关安排。上城区紫阳街道、江干区凯旋街道等还向企业退休人员子女发放倡议书，倡议“抽出两小时，尽一份孝心，陪同父母体检”，营造了良好的社会氛围。
　　三是优化管理服务，着力***难题。体检启动以后，何关新副市长、市劳动保障局领导深入文晖、采荷等街道进行走访调研，要求各级退管经办机构做好组织服务，确保参检率和群众满意度。根据领导指示，各级劳动保障部门和退管经办机构进一步完善了体检周报制度，对体检工作做到动态化、常态化管理。市退管中心专门成立四个工作检查小组，每周分赴各街道社区卫生服务中心进行检查指导，对体检人数较多的街道做到逐一走访。同时，积极开展人性化服务、志愿者服务，***工作难点问题。上城区、下城区部分街道退休人员人数较多、社区卫生服务中心场地有限，通过合理安排和积极组织协调，保证了体检的进度和质量；拱墅区针对辖区内高龄、孤寡、病残等特殊情况退休老人较多的实际，要求街道社区利用高温、雨天等体检工作间隙，做好***送检服务，保证了参检率，受到了退休人员的欢迎。江干区专门对未参检的退休人员进行走访调查，做好引导、劝导工作，并对放弃参加体检的原因进行了统计和分析，加强对工作难点的研究。西湖区不少街道积极动员党员、社会热心群众加入体检服务行列，留下街道金鱼井社区党员汤玲勇开着自己的“雷锋车”，免费接送行动不便的退休老人参加体检；开发区、滨江区等部分社区还专门为退休人员安排大巴车提供全程接送，并招募志愿者为参检老人服务，受到退休人员的欢迎和好评。