灵隐街道积极准备西湖区技能人才普查工作

　　2011年2月28日灵隐街道劳动保障站在紧张有序的氛围中召集各社区保障室工作人员召开了一次以“西湖区技能人才普查工作”为主题的工作动员会，会上就调查相关的细节问题进行了安排和布置。
　　据了解，此次调查是为了进一步贯彻落实杭州市委市政府关于加快高技能人才队伍建设的精神，建立健全我区技能人才资源信息库，有针对性地引导企业高技能人才培养工作而进行的专项工作。具体调查的范围包括：在本街道辖区注册且办公场所在本街道区域内的企业以及全部户籍技能人才。调查的内容包括：企业在职技能人才的情况，人数，名单，需求以及辖区户口劳动力的技能，就业状况等信息。调查形式将采用由工作人员走访企业，进入居民家中进行表格登记，并制作成电子信息表汇总的形式进行上报。
　　在会上，灵隐街道劳动保障站领导强调：各社区在此次调查工作中要特别注意“三细三到位”的工作原则，即“三个到位”：工作组织到位，工作落实到位，工作调查到位，以及 “三个仔细”：调查解释仔细，调查询问仔细，调查填写仔细，务必确保调查工作数据的真实性和准确性。