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陈加元在萧山区调研督查防范处置企业拖欠工资工作时强调   确保春节前及时足额发放工资

Admin - admin 于2019年05月07日发表  

 

       

  1月14日上午,陈加元副省长到萧山区调研督查防范处置企业拖欠工资工作。省人力社保厅厅长乐益民、副厅长朱绍平,杭州市副市长何关新,萧山区区委副书记、区长盛阅春陪同调研。萧山区劳动和社会保障局汪观良局长参加了调研活动。
  陈加元副省长一行实地察看了通用电气能源(杭州)有限公司,听取了萧山区关于开展防范处置企业拖欠工资工作的情况汇报。
  陈加元副省长对萧山区开展防范处置企业拖欠工资工作给予了充分肯定。他指出,全省防范处置企业拖欠工资、促进劳动关系和谐稳定电视电话会议召开后,该区各级各部门统一思想,分析形势,摸清情况,研究措施,做到专项检查与日常监管相结合、源头控制与全程防控相结合、事前防范与应急处置相结合、政府执法与社会监督相结合,取得了良好成效。
  陈加元副省长指出,职工是企业最宝贵的人力资源,与企业是发展共同体、事业共同体和命运共同体,要加强对职工的人文关怀。他强调,现在是临近春节又值全省召开“两会”的关键时期,防范处置企业拖欠工资工作不仅是我省经济发展转型升级的基本前提,也是维护市场经济秩序、提高政府行政效能和维护政府公信力的基本要求。各级政府要加大工作力度,进一步落实工作责任,将责任层层分解落实到人;进一步落实各项工作措施,加强信息传递,建立应急预案;进一步落实工作制度,完善“两金一卡”和劳动监察网格化管理等长效机制;进一步健全完善政府工作考核制度,以创建和谐劳动关系企业,创建和谐劳动关系城市(城区)为目标,确保春节前及时足额发放职工工资,确保春节前不遗留一件拖欠工资案件,确保不发生因欠薪引发的重大群体性事件,全面贯彻落实省政府防范处置企业拖欠工资促进劳动关系和谐稳定电视电话会议精神。
  萧山区区委副书记、区长盛阅春表示,该区将本着一手抓维稳一手抓维权的理念,进一步健全劳动关系协调机制,加大工资清欠力度,倡导企业人文关怀,实现企业、劳动者、政府和社会利益多赢,促进劳动关系和谐稳定。一是重抓舆论宣传,增强用人单位和劳动者的守法意识;二是重抓基层基础,充分发挥基层组织化解纠纷的作用;三是重抓薄弱环节,加大劳动保障监督执法力度;四是重抓长效管理,加强对工资收入分配的管理;五是重抓和谐创建,倡导企业人文关怀。
  近年来,萧山区高度重视防范和处置企业拖欠工资工作,始终坚持“标本兼治、综合治理”的原则,加大宣传执法力度,创新维权维稳机制,全区劳动关系总体保持和谐稳定。据统计,2008年-2010年,该区劳动保障监察大队受理的企业拖欠职工工资案件数量出现了连续三年下降的可喜局面。

 



















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