余杭荣膺全国创建农村劳动力转移就业工作示范县

  　　近日，国家人力资源和社会保障部公布了全国192个县（市、区）为农村劳动力转移就业工作示范县，余杭区作为浙江省7个县（市、区）列入其中之一。近年来，余杭区以做好农村劳动力转移就业工作作为统筹城乡就业工作主抓手，按照就业工作重点从城镇逐步转移到农村的工作思路，以城乡公共就业服务均等化为目标，以完善就业政策、建立健全服务平台为手段，有效推进了农村富余劳动力向二、三产业转移就业创业。
　　一是建立平台促转移。为保障城乡劳动者享受到公共的就业服务，2008年以来我区开展了农村社区劳动保障平台建设，按照“一门式”工作服务站建立要求，根据村民3000人以下配1名、3000人以上配2名劳动保障专职人员的配备标准，全区189个农村社区劳动保障工作人员全部配备到位，人员核定数210人。同时不断延伸人力资源市场，在临平、余杭、瓶窑、塘栖四大镇建立公共职业介绍机构的基础上，先后在运河、良渚、五常、乔司等镇乡（街道）建立人力资源市场。基层平台的不断建立与完善，为促进农村劳动力转移搭建了平台。2008年以来，共举办各类人力资源交流会245场次，共组织用人单位26882家次，收集就业岗位291331个，本区农村劳动力和外来务工人员共有46601人实现就业。
　　二是完善政策助转移。为促进农村劳动力转移就业，我区先后出台了《关于2008年余杭区农民素质教育工作的实施意见》（余政办[2008]122号）、《关于进一步完善促进就业长效机制的实施意见》（区委[2009]46号）、《关于印发〈余杭区农村公益性服务岗位管理办法〉的通知》（余劳社[2009]93号）、《关于印发〈杭州市农村劳动力求职登记证〉申领使用管理办法的通知》（余劳社〔2010〕14号）、《关于印发〈余杭区农村劳动力转移就业用工补助和社会保险费补贴管理办法〉》（余劳社〔2010〕21号）等文件，并逐步形成了促进农村劳动力转移就业的政策体系。
　　三是提升技能稳就业。通过开展“十个一百”的农业技能培训和“十个五十”的转移技能培训，以农业优势产业带为依托，结合各地区块经济特点，组织黑鱼养殖、竹制品加工、水稻优质高产、电工、服装定制、电焊工、钳工、车工、制冷维修等技能培训，2008年以来累计组织本区农村劳动力参加各类技能培训53214人，支出专项经费2117万元。
　　四是重点帮扶推转移。把农村低保家庭劳动力、农村低收入家庭劳动力、农村复员转业人员、有一定劳动能力并有就业愿望的残疾人纳入农村就业困难人员范畴，通过给予社保补贴和用工补助，鼓励用人单位吸纳，截至目前共有2387人实现就业。同时对农村低保家庭劳动力中有劳动能力和有就业愿望的人员，通过制定援助计划、建立帮扶措施和台帐，开展有针对性、动态化的就业服务，截至目前除尚有14人正在积极的就业准备当中，其余289人全部就业，就业率95.4%。
　　此次余杭荣膺全国创建农村劳动力转移就业工作示范县，既是对我区就业再就业工作的肯定，更是莫大的鞭策。区劳保局将以此为新的起点，以创建充分就业城区工作为载体，努力实践“三力提升”，真正把我区打造成“覆盖城乡，全民共享”的充分就业城区。