西湖区召开劳动保障工作务虚会

  　　12月3日，西湖区召开劳动保障工作务虚会。会议围绕“进一步加强劳动保障政策法规宣传培训，提高服务质量”、“进一步加强技能培训实效性，提升劳动者就业技能”、“进一步协调劳动关系，促进和谐稳定”展开探讨，并部署了相关工作。区政府黄平副区长出席。
　　黄平副区长充分肯定了2010年劳动保障工作取得的成绩。她指出，2010年全区劳动保障系统干部职工坚持做到常规工作抓落实，特色工作创亮点，扎实开展充分就业示范区创建活动，切实完善社会保障体系，不断优化社会化管理服务，努力维护劳动关系和谐稳定，圆满完成各项目标任务，取得明显工作成效，主要体现了领导高度重视，政策逐步完善，机制不断创新，合力推进工作四个特点。
　　黄平副区长对2011年劳动保障工作提出了要求。她强调，2011年工作任务很繁重，要求也很高，要继续开拓创新，扎实工作，全力促进社会充分就业，全力完善社会保障体系，全力营造和谐劳动关系，全力提升公共服务水平，不断推进全区劳动保障事业取得新发展，为打造“首善之区”和共建共享“全国最美丽城区”提供坚强的民生保障。一是进一步健全就业促进体系，在努力实现社会就业比较充分上下功夫。继续深化充分就业城区创建活动，围绕“城乡统筹就业”主题，创新服务举措，加大帮扶力度，全力促进城镇失业人员、农村劳动力、大学毕业生和新西湖人员就业再就业，全面通过杭州市“充分就业城区”考核验收。二是进一步完善社会保障制度，在努力实现社会保障全面覆盖上下功夫。继续加大社会保险扩面力度，深入落实城乡居民社会养老保险等政策，不断完善保障机制，切实提高保障待遇，积极抓好城乡居民医疗保险新政的落实，加大困难群众医疗救助力度，圆满完成2011年新农合参保筹资任务。三是进一步加强社会化管理服务工作，在努力实现幸福指数不断提升上下功夫。切实加强企退人员自管组织建设，加大政策宣传力度，充分发挥党员和自管小组长等骨干队伍作用，深化细化为老服务和健康保健服务机制，加大困难帮扶力度，发挥“美丽金秋”艺术团牵头协调作用，开展丰富多彩的文体活动，确保4万余名企退人员整体稳定。四是进一步加强劳动保障法制建设，在努力实现劳动关系和谐稳定上下功夫。深入开展劳动保障法律法规宣传教育活动，不断深化网格化管理、企业劳资干部联谊会、劳动保障进楼宇（园区）、劳动仲裁派出庭、流动庭等服务制度，加强企业劳动保障信用体系建设，抓好劳动保障监察、书面审查、工伤认定和劳动仲裁等工作，促进全区劳动关系和谐稳定。五是进一步加大干部队伍建设，在努力实现综合素质整体提高上下功夫。继续深入开展“西湖先锋”创先争优活动，强化队伍自身建设和基层党建工作，不断深化“学习型”、“创新型”、“务实型”、“活力型”机关建设，认真开展“人民满意基层站所”和“十佳优质服务标兵”评选活动，切实加大业务培训力度，不断增强干部职工整体素质，努力再创人民群众满意单位。