2010年社区书记主任劳动保障政策业务培训圆满结束

  　　为推进劳动保障工作重心下移，提高基层劳动保障工作水平，为群众就近提供优质便利劳动保障服务，我市组织开展了2010年社区书记、主任劳动保障政策业务培训，并于近期结束。共有373名社区书记、主任参加了培训。
　　就业、社会保障服务在社区公共服务中占据较大比重，自我市社区公共服务体制调整以来，社区公共服务工作站主任、副主任大都由社区书记、主任兼任，为更好地胜任社区服务工作，这些“小巷***”普遍希望对劳动保障法律、法规及政策有更全面的了解。今年正值我市社区换届，在年初走访社区征求意见时，不少社区提出希望市劳动保障局能够继续组织对社区书记、主任的劳动保障政策业务培训。
　　今年的社区书记主任培训工作从8月16日启动以来，共举办了五期,培训内容主要涉及了就业服务、养老保险、医疗保险、企退人员社会化管理服务、劳动关系和社区劳动保障服务室建设等六个方面的劳动保障政策业务。局党委和各区劳动保障局对培训工作十分重视。局党委专门听取工作安排汇报并提出了具体要求，期间张建华局长多次深入培训点了解情况，带领相关处室和单位的领导现场解答参训人员提出的问题，听取参训人员的意见和意见。各区劳动保障局精心组织安排，局领导亲自到场作动员讲话。从培训反馈的意见建议来看，参加培训的社区书记主任总体反映较好，特别是今年社区改选后新上任的同志认为，讲课内容及教材的实用性、针对性强，对做好社区劳动保障工作有较大的帮助。