西湖风景名胜区再就业培训工作取得显著成效

  　　今年以来，在区党委的正确领导下，区就业中心认真贯彻落实市局和名胜区工作会议精神，按照 “三力提升工程”总要求，深入开展“送政策、送岗位、送技能、送服务、送补贴”为主要内容的“五送”服务活动，因地制宜抓紧、抓好再就业培训工作，各类培训参训率、合格率、满意率得到进一步提升。截止8月底，累计完成高技能人才培训180人，完成目标任务180%；再就业技能培训257人,完成目标任务128.50%；( SYB)创业培训21人,完成目标任务105%；适应性培训158人,完成目标任务112.85%；外省进城务工者培训200人,完成目标任务100%，提前超额完成市本级下达的培训目标考核任务。
　　一、严把内容关，突出实用性。为进一步提升培训有效性和针对性，切实增强失业人员再就业竞争力，区就业中心面向失业人员开展了培训需求调查问卷，在全面掌握培训需求基础上，按照方便学员、就近办班原则，精心制定2010年技能培训、创业培训、适应性培训计划并下发街道、社区，精心组织送教员、送课目、送政策到各社区。3月-5月短短2个月的时间里，区就业中心积极联系有关培训机构，举办了园林绿化、茶艺等特色明显、欢迎程度高的技能培训，让失业人员在家门口获得实用技能培训，为其进入单位就业或公益性岗位就业奠定坚实基础。
　　二、形式多样化，突出灵活性。5月中旬，为推进创业带动就业，帮助辖区内有创业意愿、有思路、有能力的未就业大学生、失业人员实现创业梦想，区就业中心精心组织了为期10天的（SYB）创业培训班，邀请市培训指导中心资深创业指导师给学员授课，培训围绕如何“评估你的市场、预测启动资金、制定利润计划、判断你的企业能否生存”等一系列既实用又简明的创业专业知识展开，通过图片演示、现场观摩、实践操作，学员们根据创业环境及自身特点完成了一份创业计划书，亲身实践开店、开公司的流程，学员们通过计划书的生成，初步掌握创业的基本知识及先进的创业理念、技巧、方法和政策，增强了学员对未来创业的信心和勇气。
　　三、拓宽培训面，突出及时性。8月至9月，为增强失业人员再就业的信心，区就业中心举办了2期失业人员适应性培训。具体内容包括新一轮就业再就业援助优惠政策、当前的就业形势和择业观念教育、养老保险和医疗保险等有关政策，授课老师（就业中心工作人员）结合本地实际对各类政策进行了深入浅出、通俗易懂的详细解读，还对失业人员就业过程中遇到的问题，逐一进行了解答，深受培训学员欢迎。
　　四、贴近新杭州人，突出全面性。为了有效提高“新杭州人”文化素质及职业技能，发挥他们在景区经济建设中的特殊作用，区就业中心在扎实做好辖区城镇失业人员技能培训工作的同时，坚持不懈地推进辖区企业外来务工人员的技能培训工作，免费输送茶艺、酒店服务、前厅服务、景区安保等培训项目进景区保安公司、玉皇山庄等辖区单位，培训结束后，考试合格的参训人员都获得了由劳动部门颁发的职业资格证书，全面的服务既减轻了企业用工成本、改善劳动关系，也提升了新杭州人的工作技能和工作热情，受到了辖区企业和新杭州人的普遍欢迎和好评。