建德市创新服务方式实现充分就业
为实现就业帮扶全覆盖、就业服务无缝隙、就业空间新拓展、就业实效大提升,建德市劳动和社会保障局就业处创新益民、助民、利民和惠民的服务方式。通过实施“四个一批”、 “四组一帮”、 “四位一体”、和“爱心就业”的新举措,确保了就业局势的可持续发展。
一、创立“四个一批”的益民模式
一是鼓励创业带动一批。以“创业服务年”活动为牵引、以“创业项目展示会”为平台、以“创业一条街”为抓手,通过创业指导、小额贷款、创业资助等系列扶持政策,鼓励积极创业,并推出35个项目,吸引286人次有创业意向的人员进行洽谈,其中有意向需再次洽谈的68人次,有效的发挥了创业的就业倍增效应。二是拓宽渠道落实一批。挖掘整合社区岗位资源,结合新农村建设,大力开发保洁、保绿、保安、助老助残等城乡公益性岗位***1个,对602名就业特别困难人员实行兜底安置。同时,把创建充分就业社区工作和就业服务有机结合起来,积极帮助失业人员实现就业,2009年,全市17个社区达到了充分就业社区标准。三是提升技能解决一批。依托定点培训机构,部门联动把就业培训向社区、农村和特殊人群延伸,今年上半年全市再就业培训702人,创业培训78人,高技能人才培养322人,进城务工农民培训731人,培训技术工人3889人,并在杭州地区首次面向服刑人员举办了“SYB”创业培训班,赢得了上级机关和社会的广泛好评。四是扩大交流输送一批。通过与云南省红河县等地劳动部门建立劳务协作,搭建了劳务输入平台,为科龙电器、乾通工具、杭橡等企业输送三批共82名员工,及时缓解了企业的用工难问题。
二、实行“四组一帮”的助民政策
一是成立政策宣讲组。在报纸、电视台等新闻媒体上做好宣传和在全市各社区、行政村建立完善劳动保障政策宣传栏的同时,开展“联乡镇联企业,送服务送政策”活动,使各项政策和信息及时送到各类人群手中,有力的保证了各项就业帮扶政策真正落到实处。二是成立志愿服务组。以“实现就业,真情相助”为宗旨,以11名党员志愿者为骨干,为乡镇、企业、学校提供点对点、面对面、键对键的全方位服务。三是成立用工对接组。通过建立社区联络员、乡村信息员、缺位告知员、需求援助员等队伍,互通信息,使学校、社区、乡镇、企业实现供需对接,一有需求就能及时满足。四是成立应急帮扶组。对4050人员进行补贴发放,对大学生创业进行小额担保贷款,对特困失业职工进行慰问,对越战退伍人员实行绿色通道安排推荐就业,及时解决了他们的实际困难。
三、完善“四位一体”的利民平台
一是建立完善乡镇(街道)信息网络平台。完成了与乡镇(街道)、社区36个劳动保障站(室)的网络连接。建立了数据灾难备份系统,建成了企业网上申报业务系统。二是在各街道建立就业服务中心。建立起一库(信息库)、一室(援助室)、一员(就业帮扶员)、一网(就业动态网),使用工双方足不出户就能得到相应服务,用工需求稍有变化就能及时跟进解决。三是积极推进校企合作。根据企业需要,积极开展订单定向培训,联合市工业技校开展校企合作,促进培训与就业紧密结合。向新安化工、新化化工等单位推荐了95名化工专业的生源进企业工作,组织师资力量到新安化工、大洋化工等企业开展实训活动,促进产、学、研的有机结合。
四、建立“爱心就业”的惠民机制
为使就业服务变“多家为一家、定时为全时、有限为无限、固态为动态”更好地促进就业,于 7月1日在市人力资源市场隆重推出我市首个“爱心就业超市”,赢得了社会各界的广泛好评:一是成为实施新的积极就业政策的有效载体。在进一步宣传落实政策的同时,积极鼓励企业吸纳城乡就业困难人员、高校毕业生。成立初期的7月,爱心就业超市就已经推出了500余个就业岗位,有效拓展了就业渠道。二是成为就业信息对接的快捷平台。目前,爱心就业超市已与各社区建立了互通网络平台,突破以往固定场所固定时间的招聘会模式,就业者可以随时走出家门,就近在社区进行求职登记,社区及时把就业人员的信息反馈到就业超市,实现招聘和求职信息的及时对接。同时还提供政策咨询、求职登记、就业推荐和办理《失业证》、《就业援助证》以及技能与创业培训等“产品”。三是成为帮助实现就业的便捷市场。目前,“爱心就业超市”内的“产品”共有三类上百种,只要各类就业困难人员从自身实际出发,树立正确的择业观念,不挑不拣,就能很快从中找到适合自己的工作,以实现“不挑不捡三天就业、不嫌不弃长期就业”的承诺。