西湖风景名胜区召开劳动保障半年度工作会议

  　　7月27日，区人事劳动保障局召开名胜区暨西湖街道劳动保障半年度工作会议，传达学习全区年中工作会议精神，认真总结上半年劳动保障工作，部署下半年主要工作任务。区人事劳动保障局副局长鲁国明主持会议，区人事劳动保障局局长王耀萍、西湖街道办事处主任金春源、副主任李金洪出席会议并讲话，区就业中心、街道劳动保障站（监察中队）全体人员，各社区（村）主任及劳动保障人员、就业援助员40余人参加了会议。
　　会议指出，上半年全区劳动保障部门认真学习贯彻市局和全区工作会议精神，按照区（局）党委提出的“三力提升工程”总要求，以开展“五送”服务专项行动为载体提升群众满意度，以完善城乡统筹公共就业服务、基本医疗保障、基本养老保障等社会保障制度为重点推动景区社会建设，就业再就业、社保扩面、医保参保、退管服务、劳动监察等工作均取得了新成效，实现了“时间过半、任务超半”目标，其中失业人员SYB创业培训、职业技能培训、工伤保险扩面、新农合参（续）保等工作已提前超额完成全年目标任务，为打造充分就业景区、促进景区社会和谐稳定做出了积极贡献。
　　会议强调，下半年全区劳动保障工作依然繁重，各级劳动保障部门要认真学习王水法书记、刘颖主任在全区年中工作会议上的***精神并创造性地加以贯彻落实，要始终坚持把民生为本作为工作主线，总结新的经验，探索新的路子，进一步理清思路，凝心聚力，求真务实，着力解决好社会保障领域的民生热点问题，重点是要做好五项工作：一是贯彻实施就业新政，推动充分就业行政村创建和小额担保贷款工作，努力打造充分就业景区；二是以实施城乡社会养老保险和基本医疗保障办法为契机，完善内部控制管理，提升经办服务水平，努力构筑“城乡统筹、全民共享”的社会保障体系；三是要坚持以提高企退人员满意度为目标，提升社会化管理示范化社区创建水平；四是深化劳动监察网格化管理，切实维护劳动者合法权益，切实加大农民工劳动关系协调、争议调解仲裁和监察执法工作力度；五是积极推进基层农村站室平台建设，促进社会公共服务向农村延伸，推动城乡统筹一体化步伐。
 　　会上，区劳动保障部门还邀请市劳动保障信息中心专家讲解演示改造升级后的创建充分就业社区管理操作系统，通报点评了二季度名胜区就业动态管理考核情况，集体学习了近期出台的小额担保贷款、基本医疗保障等政策文件。