桐庐县劳动保障局大力推进技能人才队伍建设

  　　一是重心下移，抓好就业再就业技能培训。下社区、乡镇开展就业技能培训服务，并以乡镇成人文学校为主阵地，就近就地组织失业人员和失地农民进行技能培训，推出中式面点师、餐饮服务、插花、农家乐等市场就业率高和适合农村就业的专业。今年至目前，已培训失业人员、失地农民1354人，其中技能培训438人、创业培训104人、适应性培训812人。
　　二是规范管理，提升培训机构的培训能力。出台《职业技能培训考核管理办法》，明确实训场地、师资力量、教学计划、学员到课率、培训就业率、培训课时等15项考核内容，对培训机构实行量化考核，提升培训机构的实力；在培训机构中开展创建职业培训品牌职业（工种）活动，促进培训机构进一步改善办学条件，提高培训的参训率、合格率、就业率和满意率，打造“品质培训”。
　　三是加强协作，合力推进在职职工技能培训。积极主动和总工会、建设、经贸等部门以及餐饮、足浴行业协会的协作，开展职工技能比武，并给获奖选手颁发相应的职业技能等级证书；进一步推进职工技能等级与工资相挂钩制度，充分调动企业和职工参加技能培训的积极性和主动性。今年至目前，共2018人参加职业技能培训和鉴定，其中高级工174人，初、中级工1844人。